Categoría: Confianza

  • 3/3 Flexibilidad Empática Sistémica (FES)

    3/3 Flexibilidad Empática Sistémica (FES)

    Vamos a intentar enseñar la generosidad y el altruismo, porque todos nacemos egoístas. (Richard Dawkins)

    Ma de lo que fue el entrenamiento móvil.

    Empatía, altruismo y compasión.

    Es posible definir el amor altruista como “el deseo de que todos los seres encuentren la felicidad y las causas de la felicidad”.

    Ese deseo altruista viene acompañado por una disponibilidad constante hacia los demás junto con la determinación de hacer todo lo que esté en nuestro poder para ayudar a cada ser para la obtención de su felicidad auténtica. El budismo concuerda en este punto con Aristóteles para quien “el aprecio” consiste en “desear a alguien lo que uno considera como algo bueno” y “ser capaz de procurarse en la medida de lo posible”.

    La compasión es la forma que toma el amor altruista cuando se ve confrontado al sufrimiento de los demás. El budismo la define como “el deseo de que todos los seres sean libres del sufrimiento y de sus causas”.

    Esta aspiración debe ser acompañada por la aplicación de todos los medios posibles que permitan remediar dichos tormentos.

    La empatía es la capacidad de entrar en resonancia afectiva con los sentimientos de los demás y de tomar consciencia de su situación de manera cognitiva. La empatía nos alerta especialmente sobre la naturaleza y la intensidad del sufrimiento que viven los demás. Es posible afirmar que esta cataliza la transformación del amor altruista en compasión.

    El amor altruista debe buscar lúcidamente la mejor manera de procurar el bien a los demás. La imparcialidad requiere que no se favorezca a alguien simplemente porque se siente mayor simpatía hacia él con respecto a otra persona que puede llegar a tener las mismas necesidades o incluso mayores.

    Esta extensión contiene dos etapas principales. Por un lado, se identifican las necesidades de una mayor cantidad de seres, especialmente de aquellos que son considerados como extranjeros o enemigos. Por otro lado, se otorga valor a un conjunto de seres sensibles mucho más vasto, lo cual supera el círculo de nuestros familiares, de nuestro grupo social, étnico, religioso y nacional, lo cual se extiende incluso más allá de la especie humana.

    Es interesante observar que Darwin no sólo tuvo en cuenta dicha expansión, sino que además la consideraba como necesaria. El utilizaba la palabra simpatía en el sentido de la benevolencia: “La simpatía hacia las causas presentadas anteriormente es cada vez más vasta y más universal. No seríamos capaces de restringir nuestra simpatía, incluso si la razón inflexible nos lo convirtiera en ley, sin que esto afectase la parte más noble de nuestra naturaleza”.

    ¿Qué es la empatía?

    La empatía es un término que viene siendo cada vez más utilizado por los científicos y en el lenguaje común y que se confunde generalmente con el altruismo y con la compasión. La palabra empatía abarca en realidad varios estados mentales distintos. La palabra empatía es una traducción de la palabra alemana Einfühlung. Fue utilizada por primera vez por el psicólogo alemán Robert Vischer en 1873 para designar una proyección mental de sí mismo en un objeto exterior al cual uno se identifica subjetivamente, como por ejemplo: una casa, un árbol viejo y nudoso o una colina modelada por el viento. Posteriormente, el filósofo Théodor Lipps expandió esta noción para describir el sentimiento de un artista que se proyecta gracias a su imaginación no sólo en un objeto inanimado sino también en la experiencia vivida por otra persona.

    La empatía puede ser activada por una percepción afectiva de los sentimientos de los demás o por la imaginación cognitiva de lo que han vivido. En los dos caso la persona hace una distinción clara entre lo que siente y lo que siente el otro, lo cual es diferente del contagio emocional durante el cual dicha diferenciación es imprecisa.

    La empatía afectiva aparece por lo tanto de manera espontánea cuando entramos en resonancia con la situación y con los sentimientos de otra persona, con las emociones que se manifiestan a través de expresiones faciales, de la mirada, del tono de su voz y de su comportamiento.

    La dimensión cognitiva de la empatía nace al evocar mentalmente una experiencia vivida por alguien más, imaginando lo que dicha persona siente y cómo se ve afectada por la experiencia o imaginando lo que nosotros sentiríamos en su lugar.

    La empatía podría conducir a una motivación altruista, pero también puede, cuando nos enfrentamos al sufrimiento de los demás, engendrar un sentimiento de desamparo y ganas de evitar la situación, lo cual incita a enfermarse en sí mismo o a apartarse del sufrimiento que se observa.

    La empatía cognitiva sin altruismo puede incluso conllevar a la instrumentalización de la otra persona al sacar provecho de la información que nos suministra sobre su estado de ánimo y sobre la situación. Llevado al extremo esa es una de las características de los psicópatas.

    Los significados atribuidos por diferentes pensadores e investigadores a la palabra “empatía” así como a otros conceptos similares como la simpatía y la compasión son muy variados y pueden por lo tanto prestarse a confusión.

    Sin embargo, la investigación científica realizada desde los años 70-80, especialmente por los psicólogos Daniel Batson, Jack Dovidio y Nancy Eisenberg, y más recientemente por los neuro científicos Jean Decety y Tania Singer, han permitido aclarar las sutilezas de dicho concepto y analizar sus vínculos con el altruismo.

    Las diferentes formas de empatía

    El psicólogo Daniel Batson demostró que las diferentes acepciones de la palabra “empatía” finalmente previenen de dos preguntas: “¿cómo puedo saber lo que otro ser piensa y siente?” y “¿cuáles son los factores que llevar a preocuparse por lo que le suceda y responder con amabilidad y sensibilidad?”.

    Batson enumeró ocho formas diferentes de la noción de “empatía” las cuales están relacionadas pero sin constituir varios aspectos del mismo fenómeno. Al analizarlas, concluyó que sólo una de dichas manifestaciones la cual denomina “amabilidad empática” es necesaria y suficiente para generar una motivación altruista.

    La primera forma, es el conocimiento del estado interior de otro ser, el cual nos puede suministrar argumentos para sentir amabilidad hacia él, sin que esto sea suficiente, ni indispensable para generar una motivación altruista. Por lo tanto, se puede ser consciente de lo que el otro piensa o siente y permanecer indiferente frente a su situación.

    La segunda forma es la imitación motriz y neuronal. Preston y de Waal fueron los primeros en proponer un modelo teórico para los mecanismos neuronales que sostienen la empatía y el contagio emocional. Según dichos investigadores, el hecho de percibir a alguien bajo cierta situación lleva a nuestro sistema neuronal a adoptar un estado analógico al suyo, lo cual genera un mimetismo corporal y facial acompañado por sensaciones similares a las de la otra persona. Este proceso de imitación por observación de comportamientos físicos también es la base de procesos de aprendizaje que se transmiten de un individuo a otro. Pero este modelo no diferencia claramente la empatía, en la cual confundimos nuestras emociones con aquellas de los demás. Según Batson, este proceso puede ayudar a producir sentimientos de empatía, pero no es suficiente para explicarlos. En efecto, no siempre imitamos las acciones de los demás; por ejemplo, reaccionamos de manera intensa al observar a un jugador de fútbol marcar un gol, pero no nos sentimos necesariamente propensos a imitar o a resonar emocionalmente con alguien mientras organiza sus documentos o mientras come un plato de comida que no nos gusta.

    La tercera forma es la resonancia emocional, la cual nos permite sentir exactamente lo que el otro siente, ya sea un sentimiento de felicidad o de tristeza. Es imposible vivir exactamente la misma experiencia que alguien más, pero podemos sentir emociones similares. No hay nada mejor para ponernos de buen ánimo que observar a un grupo de amigos felices de verse; y de manera opuesta, el hecho de observar personas que sufren intensamente nos conmueve e incluso nos hace lagrimear. Sentir de manera aproximativa lo que vive otra persona puede generar una motivación altruista pero como se mencionó anteriormente, este tipo de emoción no es indispensable ni suficiente. En ciertos casos, el hecho de sentir las emociones de otra persona puede inhibir nuestra amabilidad. Si frente a una persona aterrorizada comenzamos a sentir miedo, es posible que nos afecte más nuestra propia ansiedad que lo que le sucede a dicha persona. Además, para que tal motivación se produzca, basta con tomar consciencia del sufrimiento del otro, sin que sea necesario sufrir de la misma manera.

    La cuarta forma consiste en proyectarse intuitivamente en la situación de la otra persona. Es la experiencia a la cual hace referencia Theodor Lipps al emplear la palabra Einfühlung. Sin embargo, para verse afectado por lo que le sucede a alguien más, no es necesario imaginar todos los detalles de su experiencia, basta con saber que sufre. Además, se corre el riesgo de imaginar lo que el otro siente.

    La quinta forma consiste en crear una representación muy clara de los sentimientos de la otra persona gracias a lo que ella nos dice, a lo que observamos y a nuestros conocimientos sobre dicha persona, sobre sus valores y sus aspiraciones. Sin embargo, el hecho de crear una representación del estado interior de otra persona no garantiza la emergencia de una motivación altruista. Una persona calculadora y malintencionada puede utilizar sus conocimientos sobre nuestra vivencia interna para manipularnos y hacernos daño.

    La sexta forma consiste en imaginar lo que sentiríamos si estuviésemos en el lugar de la otra persona, con nuestro propio carácter, nuestras aspiraciones y nuestra visión del mundo. Si uno de sus amigos es un gran fanático de la ópera o de rock and roll y que usted no aprecia ese tipo de música le será posible imaginar que él sienta placer y sentirse contento por él, pero si usted mismo estuviese sentado en primera fila sentiría irritación. Por esta razón George Bernard Shaw afirma: ˝No hagamos a los demás lo que no quisiéramos que nos hicieran, porque los demás no necesariamente tienen los mismos gustos que nosotros”.

    La séptima forma es el sufrimiento por empatía, que es lo que se siente cuando se es testigo o se evoca el sufrimiento de otra persona. Esta forma de empatía puede hacer que se ignore la situación en lugar de asumir una actitud altruista. En realidad en este caso no se trata de preocuparse por la otra persona, ni de ponerse en su lugar, sino de una ansiedad personal generada por la otra persona.

    Tal sentimiento de sufrimiento no genera necesariamente una reacción de amabilidad ni una respuesta apropiada al sufrimiento de la otra persona, sobre todo si nos es posible disminuir nuestra ansiedad al alejar nuestra atención del dolor que dicha persona siente.

    Algunas personas son incapaces de ver imágenes conmovedoras. Prefieren alejar su mirada de las imágenes que les hacen daño en lugar de ver la realidad. Sin embargo, el hecho de escapar física o psicológicamente no ayuda en nada a las víctimas, sería mejor tomar consciencia de los hechos y actuar con el fin de solucionarlos.

    Cuando vivimos preocupados principalmente por nosotros mismos, nos volvemos vulnerables a todo lo que puede afectarnos. Al ser prisioneros de este estado mental, nuestra valentía se ve afectada por la contemplación egocéntrica del dolor de los demás, el cual es vivido como un peso que no hace más que aumentar nuestro sufrimiento. Contrariamente, en el caso de la compasión, la contemplación altruista del sufrimiento de los demás multiplica nuestra valentía, nuestra disponibilidad y nuestra determinación para encontrar una solución a dicho sufrimiento.

    Si la resonancia con el sufrimiento de la otra persona nos genera sufrimiento personal, debemos dirigir nuestra atención hacia dicha persona y reactivar nuestra capacidad de expresar bondad y amor altruista.

    La octava forma es la amabilidad empática, que consiste en tomar consciencia de las necesidades de los demás y en sentir el deseo sincero de ayudarles. Según Daniel Batson, la amabilidad empática es la única respuesta que se dirige hacia los demás y no hacia nosotros mismos, lo cual es necesario y suficiente para producir una motivación altruista. En efecto, cuando se presencia el sufrimiento de otra persona es esencial adoptar una actitud que le aporte consuelo y decidir cuál es la acción más apropiada para dar remedio a sus sufrimientos. El hecho de que nos conmueva o de que sintamos o no las mismas emociones que dicha persona es secundario.

    Daniel Batson concluye que las seis primeras formas de empatía pueden contribuir de manera individual a la creación de una motivación altruista, pero ninguna de ellas garantiza la emergencia de dicha motivación, como máximo constituyen sus condiciones indispensables. La séptima forma, es decir, la el sufrimiento por empatía está claramente en contra del altruismo. Solamente la última forma, es decir la amabilidad empática es necesaria y suficiente para que nazca la motivación altruista en nuestro espíritu y que nos incite a la acción.

    Resonancias convergentes y divergentes

    La empatía afectiva consiste por lo tanto a entrar en resonancia con los sentimientos de la otra persona, así sean de alegría o de sufrimiento. Sin embargo, este proceso es deformado por nuestras propias emociones y por nuestros prejuicios que actúan como filtros.

    El psicólogo Paul Ekman distingue dos tipos de resonancia afectiva (xvi). La primera es la resonancia convergente: yo sufro cuando tú sufres, yo siento rabia cuando tú sientes rabia. Si por ejemplo, su esposa regresa a casa alterada porque su jefe se comportó de manera inadecuada hacia ella, usted se siente indignado y le dice con rabia: “¡cómo se atreve a tratarte de esa manera!”.

    En la resonancia divergente, en lugar de sentir la misma emoción que su esposa y de enojarse, usted se replantea la situación y le responde: “siento mucho que hayas tenido que afrontar a alguien tan grosero. ¿Qué puedo hacer por ti?”, ¿quieres una taza de té o prefieres que salgamos a caminar?” Su reacción acompaña las emociones de su esposa pero bajo un registro emocional diferente.

    Claves de la empatía

    1. La empatía es la aptitud emocional fundamental para comprender y apreciar los sentimientos de los demás.

    2. La comunicación, en sus diferentes formas, es la vía para relacionarnos con los demás. Las técnicas que propone Weisinger para elevar su eficacia son: exteriorización, asertividad, atención dinámica (escucha activa), manejo adecuado de la crítica, y comunicación efectiva en equipo.

    3. Saber escuchar es la clave para lograr empatía. Para esto, es imprescindible “ponerse en el lugar (dentro) del interlocutor”. Si no se lograr esto, será imposible identificar los sentimientos que están detrás de lo que se dice.

    4. En un intercambio personal, de lo que se comunica, sólo el 7% procede del mensaje verbal (las palabras); el 38% de la entonación (cómo se dicen); y el 55% del lenguaje gestual y corporal. Por tanto, para escuchar con efectividad y poder identificar los sentimientos que están detrás de las palabras, es necesario no sólo comprender las palabras sino, también, interpretar lo que transmiten los gestos, la entonación, en fin “todo el cuerpo”.

    5. Las preguntas constituyen un instrumento valioso para desarrollar la empatía. Por una parte, transmiten al interlocutor nuestro interés por conocer lo que piensan y sienten, así como el valor que le concedemos. Por otra parte, nos permiten verificar que la interpretación que hacemos de sus sentimientos es acertada.

    6. La empatía es la base de todas las competencias sociales que son importantes en el ambiente laboral. Si no se logra, no es posible influir en los demás, tampoco, estar en condiciones de poder ayudarlos en su desarrollo.

    Los dos post anterior de la triada aquí #exploralo.

    1/3…https://elblogdeisracinman.com/2020/10/04/liderazgo-en-covid-1-3/

    2/3 …https://elblogdeisracinman.com/2020/10/07/2-3-aprendizaje-circular-retroalimentativo-acr/

  • Photoshop a León .

    Photoshop a León .

    “La vida es hermosa. Que las futuras generaciones la libren de todo mal, opresión y violencia y la disfruten plenamente” (de su testamento).

    León Trotsky

    En Churubusco al 40, en Barrio de Coyoacán, DF. México, sobrevive -a pesar de todo- el simbolo de una revolución traicionada.

    Hace 80 años, aquí un sicario terminaba con la vida de Trotsky, por ese asesinato recibiría la orden de Lenin como héroe de la Unión Soviética #exploralo.

    Las diferentes partes de esta casa, muestran lo que es vivir perseguido, sabiendo que en algún momento el extenso brazo dictador llegaría implacable a terminar con una vida contestaría, como si matar al pensador implicaría matar las ideas, una auténtica burrada típica del autoritarismo.

    Mientras camino por los recovecos de la casa roja, aprendo, sobre el fenómeno de la traición… siempre te traiciona alguien que fue tu amigo, nunca te traiciona un enemigo. #exploralo

    La casa del revolucionario transpira tensión mezclada con una naturaleza abrumadora, en ese ensamble se distinguen paradójicamente casetas de vigilancia y un patio con huerta donde se conserva tanto. la conejera como el gallinero y a metros las cenizas póstumas.

    Cada vez que estoy por aquí -fueron varias veces- me siento en «su» banco, intentando pensar lo que pensaba y me frustro de no poder ir más allá de su pensamiento estratégico sistémico multidimensional, eso que me interpela…tal vez el mejor mensaje que ÉL sigue dando…ser un re-evolucionario es desafiarse para perforar la propia frontera. Por algo planteo, el internacionalismo de una idea hace sostenible un proceso de cambio trascendente.

    Se ve muy poca gente en la administración de la casa, como queriendo estar alineado con su aborrecimiento a las burocracias. Me cuentan que se rotan los guías cada 3 horas, nadie puede tener el mismo rol por siempre, el recambio debe ser permanente.

    Cada cinco años como máximo se van renovando cosas de la casa, programas o muestras, León debe estar contento, se respeto su pasión por los planes quinquenales.

    Me cuentan que vienen a visitar, muchísimos jóvenes y sectores burgueses anti trotskistas, será que su táctica el entrismo (infiltrarse en organizaciones) se convirtió en habilidad póstuma?

    Al lado de la habitación de Esteban -su nieto- hay un viaje en fotos de la vida del protagonista de su época, me detengo delante de la síntesis más poderosa que vi de una obsesión por sacar de la historia a alguien. Allí están las famosas fotos originales de León con Lenin y también las que los burócratas comunistas difundieron trastocadas, por supuesto sacándolo de escena. Con solo apreciar esta manipulación se puede dimensionar la impotencia del autoritarismo, por anular a un visionario que les hacía sombra.

    Aquí vivió, solo un año y medio y en tres meses sufrió dos atentados, en Mayo del 40, acribillaron su habitación -que todavía muestra los orificios- y en Agosto, hace exactamente 80 años, un agente, que no merece nombrarse, mercadeo la muerte y consiguió con un ardid conversar con el político y en un descuido le asestó con un piquete, un golpe que perforo su cabeza, tal vez queriendo que no piense mas.

    Regreso a sentarme en el patio y en el banco donde se sentaba, pienso en el mundo de las empresas, como el sector que paradójicamente, más aprendió de sus conceptos…tener una idea/producto/servicio e INTERNACIONALIZARLO, generar una ORGANIZACIÓN DINÁMICA  que elimine la irrentable y peligrosa BUROCRACIA, meterse en nichos para desarrollar capilaridad a través del ENTRISMO y generar beneficios para la inmensa cantidad de la población mundial.

    Me rio de mi ocurrencia y me parece escuchar su voz diciendo… ok pero no te olvides que la gran confiscación no es sobre los bienes, es sobre la cuota de aporte de la fuerza del trabajo en la generación de riqueza.

    Me voy de la casa de Trotsky, preguntándome… Cuál es el sector social que emancipandose, emancipa a la humanidad toda? #exploralo

  • Creele al liberal nomas…

    Creele al liberal nomas…

    “Más que adaptarnos a la realidad, adaptamos la realidad a nuestras creencias. Para ello podemos llegar a rechazar los hechos y los datos. Lo llamamos disonancia cognitiva”. David Redoli

    Ningún macro relato puede contener a la humanidad, ya que estos fueron desarrollados por el ser humano y este está mediatizado por sus sistemas de creencias, percepciones e innumerables filtros que distorsionan, omiten o generalizan el mundo.

    O sea, nuestro acceso a la “realidad” es siempre “mediado” y no podemos discernir entre percepción y verdad absoluta. Todo esto nos hace sucumbir fácilmente en la gran maratón de las “mentiras verdaderas” que pululan por doquier en esta época de post-verdad.

    Este el MOMENTUM donde el desarrollo e implementación del pensamiento crítico nos puede poner en un escenario único de preservación estratégica ante los fundamentalistas que reinterpretan y venden al por mayor, especialmente a los compradores de neuronas con plástico de fábrica.

    Podemos encontrar el antecedente de la post-verdad en la pos-modernidad de la segunda mitad del siglo pasado cuando una catarata de rebeldías se enfrenta a la hegemonía del pensamiento científico, en las apreciaciones y así se da rienda suelta al mundo de las interpretaciones sobre los hechos acaecidos.

    Estamos viviendo en una auténtica intoxicación de percepciones y un morboso descaro en la manipulación de datos.

    Recuerdo al brillante profesor Verglás de la universidad Tel Aviv que me decía- ante mi amor a las estadísticas-

    …Esta bien que te gusten los datos, pero nunca olvides que las estadísticas son como los bikinis…suelen tapar lo que más quieres ver. Hasta las estadísticas tienen una intención. Las preguntas dirigen la respuesta. #exploralo.

    En este pandemónium de vulnerabilidad, aparte de estar mediatizados biológicamente, los medios de prensa que son más medios de empresa, sin pudor alguno pueden falsear una noticia con una impunidad absoluta.

    Definitivamente la verdad está devaluada, ni tampoco es de tanto interés. Hoy la interpretación dirigida y direccionada, cotiza ascendentemente y el pienso luego existo pierde por goleada ante el… siento y digo lo que me sale o repito lo que otro quiere que repita.

    ¿Como los pensadores críticos NO se comen el caramelo envuelto?

    Hay cuatro hábitos que nos pueden inmunizar ante tamaña pandemia tóxica informativa.

    1Dudar como posición existencial: Suspender los juicios automáticos, colgarlos momentáneamente hasta utilizar tiempo para indagar fuentes.

    2…Si algo se dice y encaja ABSOLUTAMENTE en tu paradigma y sientes que es la verdad revelada, recuerda que cuando dos piensan absolutamente igual hay uno que no piensa plenamente. Descubre tu sesgo y la necesidad de tener razón. Cuándo alguien te dice.. debes ser objetivo, te está diciendo piensa como pienso yo. La objetividad es un argumento para someter.

    3…Somete a la rigurosidad de explorar quién lo dice. ¿Desde que legitimidad lo dice? ¿Cuales son las pruebas explícitas por las que sostiene lo que dice? ¿Como fundas la autoridad de quien lo dice? ¿Generalizas la autoridad para diferentes dominios? ¿Vale lo mismo que Maradona hable de football como de física cuántica?

    4…Forzar el argumento antagónico. Desarrolla lo contrafáctico, piensa en el opuesto y busca información que lo respalde.

    La sabiduría popular en mi Santiago del Estero querido solía decir del periódico local, EL LIBERAL, -que falseaban hasta el pronostico meteorológico-…CREELE AL LIBERAL bien te va a ir.

  • Transform-Accion. #conversacionespoderosas15

    Transform-Accion. #conversacionespoderosas15

    Para contactar con los oradores…

    Code > http://www.codearg.com.arariel.torti@codearg.com.ar

    Ondulé > IG: @onduleof – YouT: OnduleTV

    3C > Fbk: 3C Construcción Ecológica

  • Alejate pero cerca.

    Alejate pero cerca.

    En tiempos de contagio somos parte de un único organismo; en tiempos de contagio volvemos a ser comunidad.

    Paolo Giordano.

    Todo cambio viene con un pack lingüístico incluido. Hoy nuevas palabras nos envuelven, las usamos con una naturalidad y liviandad propia de la urgencia por tener herramientas, que nos permitan administrar la situación. Es así que, pandemia, Covid-19, tapaboca, aplanar la curva, confinamiento etc, las usamos con supuesta maestría.

    Se instala un concepto peligroso, ya que confunde paradigmaticamente la situacion y condiciona futuro. Se habla del DISTANCIAMIENTO SOCIAL para expresar lo que debería ser  DISTANCIAMIENTO FISICO.

     La PROXIMIDAD SOCIAL es medular para sortear con éxito la pandemia. Es correcto limitar una distancia física como así también ampliar una cercanía social y hacer de esta una bandera de lucha. La cercanía social es prioritaria. Hoy con el paradigma del distanciamiento social habilitamos acciones que excluyen al otro. Y se refuerzan las acciones individuales, para asegurar el éxito colectivo, nada más contrario.

    Ni que hablar que subliminalmente se instala el concepto… la proximidad contagia y amenaza la vida.

    Y ya que estamos diseccionado una frase, aprovechemos para resignificar lo SOCIAL, sacandole la conexión casi inmediata y absoluta con la pobreza o los más necesitados. Lo SOCIAL es capital insustituible para la empresa de una sociedad que abrace la dignidad sistémica como pilar. En lo SOCIAL estamos todxs sin exclusión.

    Es de peligrosidad extrema que naturalicemos el DISTANCIAMIENTO SOCIAL. Las palabras ya sabemos no son cosas inocuas, son paradigmas que se apropian de presente y condicionan futuro.

    Uno de los fenómenos (abordaré otros próximamente) de esta pandemia es, cómo metabolizamos la distancia física, sin que impacte en el distanciamiento social…más de lo que ya venía. #exploralo.

    Recordar hoy, domingo a las 20hs. conversaremos con dos madres que transmutaron el dolor más grande!!!

    Gracias Sandra y Silvana por transformar un inmenso dolor en un himno a la vida para todos y todas!

    * ¿Es lo que te pasa o es qué haces con lo que te pasa?
    * Cuando los vientos adversos generan vuelos infinitos.
    * Hay gente que da consejos porque no los usan, otras ofrecen su experiencia para incubar una existencia trascendental.

    Te espero por cualquiera de los siguientes links:

    👉

    Facebook live:
    https://www.facebook.com/instituto.cinman1/

    👉

    YouTube live:
    https://www.youtube.com/watch?v=HT2Ir2KlBuw

     

  • Mistol Valley. #conversacionespoderosas.

    Mistol Valley. #conversacionespoderosas.

    http://www.nodosde.gob.ar
    Ricardo Montenegro
    0385 155-336637

    http://www.unaje.org.ar
    Pablo Escontrela
    0385 155-147345

    Sebastian Torres Omil
    0385 155-861257

  • El virus que viraliza.

    El virus que viraliza.

    Le pregunto a un trabajador en una empresa tradicional que hace en ella y me contesta… Hago caso. #exploralo

    Estamos en el medio de un terremoto global. Lo sentis?

    Como niños que nos hemos portamos mal, los presidentes, nos dicen #quedateencasa y empezamos a contar los azulejos de la cocina como un nuevo entretenimiento…los que tienen casa, cocina y azulejos.#exploralo.

    En menos de una semana, empezamos a ensayar cómo sería vivir así por tiempo… indeterminado. Los ateos se volvieron creyentes y los liberales… keynesianos. Y una gran mayoría se abalanza a CONSUMIR teletrabajo.

    Hablar de herramientas de trabajo, deja al descubierto que sos de otra generación, hoy son tiempos de las aplicaciones, en esta diferencia radica ejes medulares de una cultura emergente. Las herramientas son del viejo paradigma , se acumularon herramientas y aunque no se las use se las conserva, en cambio, las aplicaciones que no se usan, en un segundo perecen y para… siempre. El valor está puesto en lo que se usa y no en lo que se acumula en esta nueva era. #exploralo.

    El corona está sacando la corona a varios. El #quedateencasa está excitando transversalmente en todos los ámbitos y el mundo del trabajo remoto, ni remotamente pensaba tener este acelerador.

     El absurdo presentismo se esconde de vergüenza por cobrar solo por venir.

     La abstrastraccion llamada confianza es el gran respirador de las organizaciones, ya el control se hace imposible en la distancia social impuesta.

     Todas las organizaciones se vuelcan en mayor o menor medida a buscar trabajar fuera de la fábrica, oficina, estudio o galpon.

     Y nos preguntamos….

    1…. Se trabaja realmente en casa?

           Absolutamente SÍ y los efectos sobre la productividad se expanden positivamente, eso sí, en colaboradorxs que estén orientados a resultados y será exponencial negativamente en trabajadorxs poco autónomos que no tienen objetivos personales claros. Por eso ni la mejor capacitación superará una mala selección. Entonces a tener en cuenta el teletrabajo no hace más productivo al que no lo fue.

    Los más autónomos valoran la modalidad remota ya que mínimamente ganan 2 horas por dia solo evitando trasladarse. Y los más dependientes que manejan mal sus tiempos adoran venir a las organizaciones a perderlos.

         2….Quién pierde con el teletrabajo?

           Los grandes perdedores son los mandos medios que valoran más el control que la efectividad. También los jerarcas de mentalidad histórica industrial que compran sudor sobre resultados. Los mandos medios que terminan siendo realmente medios mandos, urge que se transformen en mentores, desarrolladores de acompañamiento e inspiradores de disrupciones creativas, caso contrario huelen a papiro.

          Recordemos que lxs colaboradores renuncian a sus jefes no a las organizaciones. #exploralo

    3….Qué extraña un teletrabajador?

           La cercanía a los compañeros y la calidad de comunidad vivencial del trabajo  “in situ” , en tanto y en cuanto el clima laboral sea de calidad inspiradora. Es medular ser creativo en la generación de alternativas de encuentro real, es por ello que la inmensa cantidad de preferencias combinatoria está entre un 50% remoto 50 % presencial… por el momento.#exploralo

    4…Cómo funciona la remuneración y el reconocimiento en el paradigma remoto?

          Los estudios hablan que un teletrabajador está dispuesto a resignar hasta un 10% de su salario, pues lo gana inmediatamente con creces en los ahorros de vestimenta “para la ocasión”, traslados, alimentación etc.

          La vitamina R está más presente que nunca en esta modalidad de gestión. Vitamina R? su majestad el RECONOCIMIENTO.

          La valoración, debe ser no solo de quien gestiona sino de la mayor cantidad de personas involucradas con los destinatarios del trabajo del colaborador, desde accionistas de la empresa/organización hasta de los clientes finales. Se debe generar un entramado de beneficiarios que reconozcan lo que hace el trabajador en “soledad”.

    5…Qué más valora un trabajador flex-remoto?

          El tiempo libre, aproximadamente 20 días por año mínimo gana, solo contabilizando lo que se evita en traslados.

          También la posibilidad de estar con mayor cercanía a seres queridos.

          El  impactar positivamente en la sustentabilidad del planeta, ahorrando centenares de litros de hidrocarburos y siendo protagonista en impactar positivamente en la huella de carbono, propósito valioso  para las nuevas generaciones.

          Poder tener mayor protagonismo en diseñar una vida más equilibrada entre lo laboral y lo familiar .

    6…Hay peligros que acechan?

         Se suele confundir las horas que realmente trabaja y las otras de dispersión, poniendo todo en la misma suma.

         El fenómeno estético también es una advertencia,  al no tener que interactuar como antes y estar cerca de la heladera es un combinación letal que atenta contra la línea.

         También se nota en aquellos que no están acostumbrados a gestionar sus estados de ánimo, la facilidad con que caen en situaciones de stress y lo que antes ansiaban ahora los pone ansiosos.

    7…Cambian las evaluaciones?

          Esto es una clave medular. Al abandonar el paradigma del control se debe instalar el del seguimiento estratégico, en cortos plazos, para evitar dispersiones e improductividad. Trozar los objetivos en tantas partes medibles como sea posible asegura cercanía, medición de logros y contención.

    Recordemos que la forma de trabajo “in situ” que organiza el trabajo en centros de producción, tiene solamente 200 años y en la historia de la humanidad eso es nada, nadie sabe que pasara en la etapa post corona pero al igual que una marea, cuando baje nos daremos cuenta quien realmente trabaja productivamente 8 horas, quien tiene objetivos, quién está orientado a resultados, cuantos mandos medios son medio mando y cuantos directivos están altamente preparados para un mundo que ya pasó.

    #Quedateencasa y preparate que cuando pase el temblor, algunos mas que otros pero todas y todos tendremos que armar nuevamente el CV,la forma de trabajar y la familia. #exploralo.

  • 2500 Puentes.

    2500 Puentes.

    «Hacer puentes entre lo sabido y lo desconocido.Entre las certezas y las dudas.Entre lo viejo y lo que no nació. Hacer creatividad es conectar puentes con otros puentes. En los puentes se tejen historias.»

    I.C.

    HAMBURGO la dinámica ciudad-puerto emerge la unión de los ríos Elba,  Alster y Billey y está interconectada por más de 2500 puentes (más que Londres, Ámsterdam y Venecia juntos) todo hace de este lugar un espacio con una identidad cosmopolita, innovadora, energética y de altísimo valor global.

    Será por su característica topográfica que aquí nació, el instrumento por excelencia que rubrica vinculaciones?

    Si, estoy en la cuna de la insuperable Montblanc.

    Aquí nació, creció y superó-con creces- la era digital no solo en cantidad sino en rentabilidad. En el año 2015 lograron 1200 millones de dólares de facturación y estiman que en el balance 2020 atravesaran los 1600 millones de dólares. #exploralo.

    Montblanc supo salirse del marco de un commodity para convertirse con cada estilográfica en una obra de alto diseño e himno al glamour. Ya desde el mismísimo símbolo , que representa los 6 picos nevados de la montaña Monte Blanco y con la magistralidad de los orfebres, que en estas épocas de storytelling (contar historias) hacen de cada lapicera un auténtico viaje de detalles biográficos.

    #exploremos solo algunos.

    La montblanc de El principito.

     Lo esencial es invisible a los ojos, sentenció el zorro en el capítulo 21. Y esto marcó a El Principito, que vagaba por el planeta Tierra descubriendo valores fundamentales para la vida como la amistad o el poder de la imaginación. El valor de lo global, la amistad y la imaginación fueron eje de esta creación.

    La montblanc homenaje a William Shakespeare:

    La forma octogonal del capuchón evoca el Globe Theatre en Londres – el teatro de William Shakespeare. Los colores blanco y negro de los artículos de escritura se inspiran en las banderas que se colgaban fuera del teatro para indicar el género de la obra: blanco para comedias y negro para tragedias. El clip y el anillo evocan el pendiente que usaba Shakespeare y el plumín de oro 750 se inspira en una escena de «Romeo y Julieta». La Edición de Escritores William Shakespeare está limitada a 1597 piezas, en referencia a su obra más importante, «Romeo y Julieta», publicada por primera vez en 1597.

    La edición Especial John F. Kennedy :

    constituye una referencia simbólica a la vida de J. F. Kennedy a través de sutiles detalles del diseño. La resina azul evoca la época de Kennedy en la Marina de Estados Unidos. Sus iniciales «JFK» están grabadas en el clip platinado y los tres anillos platinados del capuchón representan a los tres hermanos de Kennedy. En homenaje a las esperanzas y los sueños nacional que simbolizaba el proyecto favorito de Kennedy, el programa espacial Apollo, el plumín artesanal de oro 585 tiene grabado el módulo lunar que llegó a la luna en 1969.

    Otra por el tenor Luciano Pavarotti :

    Como en la mayoría de sus apariciones, Pavarotti lució el esmoquin negro con camisa blanca y corbata de lazo blanco, la Edición Limitada 4810 ha sido elaborada en laca negra y blanca. La contera de laca roja adornada con delicados motivos de flores y el cabujón de turquesa recuerdan las coloridas camisas hawaianas que Pavarotti acostumbraba a llevar. La influencia oriental que tiene la música es reflejada en el dragón de laca blanca y negra con ojos de granate que adorna el capuchón. Un delicado grabado del original amuleto de Pavarotti, un clavo doblado, decora el plumín de oro 750 de las dos Ediciones Limitadas. Un clip chapado en oro, que evoca los extravagantes pañuelos característicos de Pavarotti. La boquilla ostenta cinco anillos grabados, que representan las cinco graderías de la ópera «Teatro Comunale Luciano Pavarotti».

    Para Marilyn Monroe su homenaje :

    (1926 – 1962), un icono de la cultura estadounidense, ha sido admirada por muchas personas en todo el mundo. la actriz fue uno de los sex symbols más populares de la década de 1950. Hoy en día, continúa inspirando a mujeres de todas partes y mantiene su estatus de icono de la cultura y el estilo. El diseño de la edición Musas, Marilyn Monroe se inspira en los emblemáticos zapatos de tacón Ferragamo que usaba Marilyn, reflejo de feminidad y sensualidad. El color de los artículos de escritura se inspira en el emblemático vestido que usó en la película «La tentación vive arriba». La forma del clip engastado con una perla representa su gusto por las joyas y su amor por las perlas.

    Y no podía faltar una serie para los fuera de serie Los Beatles :

    Los Beatles es una de las bandas de rock más ICÓNICAS. Ellos se convirtieron en el suceso principal y más influyente de la era del rock.. La contera de la pluma estilográfica se inspira en el botón de la mezcladora del famoso estudio de grabación Abbey Road, mientras que el capuchón se inspira en el micrófono del estudio. El clip simboliza el icónico bigote de los Beatles en su retrato. El depósito y el capuchón son lacados y lucen incrustaciones de metal. Por último, la limitación a 1969 piezas se refiere al año del emblemático álbum Abbey Road.

    Montblanc un himno a la habilidad de transformarse no solo para perdurar sino para hacer del proceso de rubricar una historia memorable.

    Sigo caminando por la ciudad de los canales y me sigo asombrando todo lo que hay por contar y las estilográficas siguen vivas por que la historia del futuro no terminó. #exploralo.

    ¿ Y vos te estas distinguiendo o te estas extinguiendo?

    ¿ Diseñas puentes o muros?