Humanos con Recursos.

Estándar

Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de cambios fuera, el final está cerca

Jack Welch

Arcadia es un lugar imaginario idílico hasta utópico en la Grecia clásica. En ella reina la alegría, la felicidad y la Paz. Esta poblado de pastores que en  comunión absoluta con la naturaleza perviven en una calidad de vida envidiable.

arcadia

-Estoy en la Arcadia del siglo XXI ?– Le pregunto a ” J.B.” , mientras me esta haciendo conocer  Googlelandia, aquí en  Mountain View.

-Ja ja, no lo se Isra, saca tus conclusiones– Me contesta, mientras ya estamos navegando como en una alfombra mágica  en su Tesla azul, que en silencio absoluto se mueve avisando el recorrido en su gigante pantalla, que todo avisa.

Recorremos las manzanas de Google, donde se produce mucho mas que el producto bruto de la mitad de América latina. #exploralo.

En esta “arcadia” los arboles generan espacios de relax al lado de las canchas de deportes o de los decenas de restaurant Gourmet o de los anfiteatros de música y espectáculos.

IMG_9661

Nos detenemos para ir al primero de los restaurant que visitaremos. El tesla se va estacionando solo y en… marcha atrás. Nos bajamos de la maravilla silenciosa. Lo dejamos cargando electricidad (gratis) mientras que me muestra el doble espacio para guardar del auto sin motor que deja espacio adelante y atrás para guardar lo que sea.

– ¿ Comida de que país prefieres?

– ¿ De donde sea?

– OK. Entonces vamos a uno multicultural.

El restaurant esta equipado con alta tecnología y hay desde Sushi hasta Carne o menú vegano, jugos de la fruta que desees y postres en un surtido pocas veces visto.

-Isra elegí lo que quieras y cuanto quieras? Solo no saques café que después nos vamos a una cafetería de especialidades.-

Y si, estamos en la “arcadia” de los pastores griegos. Hasta me cuentan que para que no haya incomodos ruidos de las cortadoras de césped se implemento el paseo de ovejas para que mantengan corta la grama.  #exploralo.

El staff de cocina nos invita a pasar al cibernético espacio, donde se puede hacer cursos de exquisiteces. Esta lleno de grandes pantallas en las cuales se puede verificar los procesos de cocción. Un placer único estar nada mas ni nada menos que  en la cocina de google!!!

Mientras saboreamos un riquísimo almuerzo, exploro las claves de el bienestar estratégico del gigante mundial.

El “googlismo” tiene pilares simples, contundentes y sin un presupuesto millonario. Propongo explorar tres que se pueden  implementar en cualquier organizacion.

  1. Cultura vibrante y alegre.

Por aquí nada debe ser tan serio como para no hacerlo con una sonrisa. El bienestar genera rentabilidad. ( pienso en aquellos dueños/jefes de empresas portadores omnipresente de caras de orto aquí no podrían ni ser ni cordones de la calle).

La gestion de los estados de animo como password para generar resultados. #exploralo.

 

  1. Selección e Inducción.

Deliberadamente un nuevo miembro de la empresa tiene una serie de por lo menos 10 actividades de inducción a la cultura , a sus rituales y a los símbolos. Las organizaciones se nombran a ellas mismas por la calidad de su simbología que apalanca lo que se valora.

0002472973

Ni la mejor capacitación superara una mala selección.#exploralo

 

  1. Aprendizaje acelerado.

Google es lo mas parecido a campus universitario.  Por aquí el proceso de aprender es permanente, percibiendo la instrucción como un diferencial de supervivencia. Recuerdo a un empresaurio que me decía… No hay que capacitar porque sino se van, a lo que le conteste … Y que cagada si no lo capacitas y se te quedan.

81b55738bf2edf5043827ed4808227e6

La gran ventaja competitiva de la empresa A con respecto a la empresa B, es la velocidad de la empresa A de aprender mas veloz que la competencia. #exploralo

 

Camino por las oficinas, que se mezclan con bares y zonas comunes. Las mesas son colaborativas y nadie tiene un puesto fijo ni siquiera una computadora asignada. Pienso en las oficinas de empleados públicos, que con la liquid paper suelen poner el nombre del “dueño” del sillón, una autentica marcada de territorio de la cultura paleozoica y vernácula de algunas cavernas locales.

J.B que son esas alfombritas que hay en las oficinas ?-

-Ahh son para las mascotas,  somos una empresa Pet friendly.  Y  tenemos una gran cantidad de trabajadores que tienen  mascotas y son importantes para ellos por ende también para la empresa. #exploralo.

dog-friendly-compaies (1)

 

Seguimos visitando la “arcadia” y ya es hora de un rico café.

El aroma nos hace relajar y se empieza a complicar cuando hay que elegir el café, de que lugar del mundo quieres probar ? Hasta hay un espacio donde también podes dejar tu taza personalizada. Y ni que hablar de la calidad y cantidad de postres para acompañar el descanso que invita a innovar para la próxima maratón productiva que la empresa esta promoviendo.

En las paredes has murales llenos  de mensajes de como te estas sintiendo en googlelandia. La necesidad de expresar lo que te esta pasando es inherente  a estas épocas de hiperparticipacion y expresión.

Fue una jornada llena de energía del conocimiento. Y sobre todo de saber que aunque produzcas tuercas el gran cambio de paradigma es eliminar el concepto de recursos humanos, ya que mientras sigamos pensando que los humanos son recursos los seguiremos usando y descartando. El gran salto es humanos con recursos que generan capital humano. El talentismo supera al capitalismo.

No hay nada mas productivo que generar una cultura de gestion de estados de animo que desafien a cualquier crisis.

Las organizaciones como los países lideres no son los que mas producen sino aquellos que la gente hace cola para pertenecer. #exploralo.

¿ Y en tu organización sos recurso o capital?

¿ En tu hogar como desarrollas participación?

¿ En tu país hacen cola para venir o irse?

 

Para seguir aprendiendo..

 

 

 

 

 

 

Mandamelo al jean.

Estándar

La creatividad es inteligencia divirtiéndose.

Albert Einstein.

 

En la época de la fiebre del oro (1853) en California.USA, los que mas éxito lograron, no fueron los desesperados buscadores de pepitas sino los que vendían palas y sobre todo el que  creo la prenda más elegida del mundo, el Jean, ese fue …el sagaz Levi Strauss un empresario de raza que le puso vaqueros al mundo. #exploralo.

Levis Strauss sabia que para lograr resultados había que moverse y se traslado desde New York a donde estaba la energía de prosperidad del momento, California, y como buen exitoso sabia que para comer una gran torta había que hacerla mas grande y que el no tenia todas las ideas y “apareció” un pragmático en la solución de problemas Jacob Davis el inventor de los remaches de cobre que solucionaba las roturas y suplir el botón de madera por uno de metal, crearon ya no solamente una prenda sino que vieron los que otros no vieron…el valor de una creación es validada por un mercado que anda buscando resolver un problema, ya que como sabemos no existen los problemas, existen personas que tienen problemas. O acaso vieron un problema tirado  en la calle solo? #exploralo

Las empresas de cualquier tipo están para resolver problemas y cuando lo resuelven realmente tienen valor y si lo escalan es infinito el resultado. Ej.  San Martin resolviendo la emancipación o Levi Strauss haciendo durable una prenda.

Desde allí la maratón de resultados fue interminable, y nuevamente como cualquier persona que busca un resultado, piensa en abstracto y desde allí crea un símbolo tangible.#exploralo.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Levis fue de acuerdo a las épocas, el icono de la libertad, de la independencia, del desmantelamiento de la segregación racial, (jean para todos y todas), valor de lo unisex y un canto permanente a la rebeldía estructurada. Tanto que en la década del 50 se los empezó a prohibir por predisponer a acciones beligerantes. En todos lados y en todas las épocas hay reaccionarios que encontraran como atrasar el reloj.

Paso más de una centuria y un nuevo coloso,  pero con los mismos ejes de aquellos tiempos hace lo que hacen los grandes, se unen con otro/s para logros imposibles en soledad. #exploralo

Al viejo denin , Google le pone tecnología, generando una prenda  Levis para estas épocas,  la interesante y disruptiva ropa inteligente.

Ingresar al salón de exposición de nuevos lanzamientos y ver la colorida bicicleta de Google a la par de un maniquí vestido con jean y campera, como primera medida te llama la atención. Y hasta como que un imán llama a satisfacer la curiosidad.

Una mujer de juventud acumulada- mas o menos nacida de la década de los 50- empieza a explicar con una sonrisa plena las cosas que resuelve esta nueva prenda basada en aquella mítica prenda de los mineros obsesivos.

-Por medio de la tecnología haptica ( interacción por sentido del tacto) con esta prenda se puede entre otras variables.- y larga con una paz que da el saber de que cambiaran el paradigma de la vestimenta prosigue los beneficios desencadenantes.

 

… Reproducción de música.

… Activación y desactivación de notificaciones.

… Envío de información en tiempo real.

… GPS Google maps.

… El asistente virtual lea los mensajes con solo hacer gestos o dar toques en la ropa.

 

Me imagino la cara de felicidad de Don Levi , desde aquel invento y ver ahora una asociación con la tecnología del momento.

Pienso en aquellos que siguen pensando que seremos lo que fuimos. Y son peremnes en quedarse en el pasado auténticos decadentes.

Me vienen imágenes de aquellos que tuvieron o tienen éxito y se aferran a algo que ya paso,  mientras alrededor ya hay otros que están por darle un jaque mate.

Sigo con el amigo “J.B.” nos vamos riendo, no se de que pero tampoco importa, en definitiva el estado de animo de la alegría abre el espacio de las posibilidades venideras.

 

Levis-Google donde la historia y el futuro se encontraron para liderar el presente.

¿ Qué asociatividad estas haciendo para resolver un problema?

¿ Cómo lo de antes puede viajar al futuro?

¿ El más grande come al mas chico o el más veloz come al más lento?

 

Para muestra sobra un botón? mira…

El encontrador.

Estándar

“Una búsqueda comienza siempre con la suerte del principiante y termina siempre con la prueba del conquistador. “

  Paulo Coelho

El camino del vivir de cualquier persona se puede navegar a través de los arquetipos y si es así, porque no pensar que el proceso de la humanidad se puede explorar también desde la perspectiva arquetipica?

De los arquetipos del despertar a la conciencia plena, EL BUSCADOR es uno de los mas interesantes.

Este perfil se lo identifica con la predisposición en acción, para la búsqueda de respuestas con la meta de conducir la historia hacia adelante, elige el entusiasmo de nuevas aventuras a quedarse en las viejas zonas de confort.

mapa-silicon-valley

En mi camino de buscador, estoy  en la zona donde el nuevo mundo se gesta como resultado del encuentro de buscadores empedernidos. Estoy en Silicon Valley, California.  Llegado a la sede del buscador mas poderoso en la historia de la humanidad… Ya llegue a la sede de GOOGLE . Entremos, busquemos  y encontremos juntos.

El comienzo es de lo mas sabroso y como tiene que ser es en una plaza-todas las grandes revoluciones se hicieron desde las plazas y en ellas se ponen las estatuas de los logros – aquí no podía ser de otra manera.

Las estatuas gigantes de los sistemas operativos se muestran como trofeos que inciden en miles de millones en cada segundo.

El valor de asociar los nombres de estos sistemas con algo sabroso es un acierto formidable para un consumidor ansioso por atragantarse que valora encontrar todo en menos de 5 segundos. Y asi emergen en la plaza las figuras de Cupcake (1.5), Donut (1.6), Eclair (2.0), Froyo (2.2), Gingerbread (2.3), Honeycomb (3.0), Ice Cream Sandwich (4.0), Jelly Beam (4.4), Lollipop (5.0) y Marshmallow (6.0) y mas. Los nombres /codigos son en postres y golosinas. Hasta ya hay paginas que discuten cuales serán los nombres de las próximas actualizaciones. Habra una próxima estatua al dulce de batata con queso? #exploralo.IMG_9575

Mientras camino haciendo el ritual documental, re-confirmo la importancia de llevar a la estatua un logro y concretar el fundacional valor simbólico que tanta salud da a los procesos de logro. Medito que lejos  estamos en muchas  de nuestras organizaciones de entender que somos seres simbólicos y que las representaciones   nos contienen, inspiran y ejemplifican la llegada a un resultado.

Las organizaciones que no festejan sus logros generan toxicidad histérica y stress crónico que a su vez le impiden retro-alimentarse para nuevas hazañas. Aquí ya se ve, entienden muy bien lo que es lo simbólico y su rentabilidad. #exploralo.

Me encuentro con quien llamare J.B. un multicultural ejecutivo sudafricano, canadiense, americano y mas, portador de una sonrisa permanente que hace de la amabilidad un ritual.

Con una vestimenta absolutamente inesperada para un directivo que maneja uno de los productos mas sofisticados y modernos de Google, claro estamos en google no en una empresa que hace del cuello blanco y la corbata un ceremonial, claro estamos en presente del futuro aquellos están el en pasado del pasado.#exploralo.

-Bienvenido a Google- empecemos por aquí. Me dice J.B.Y con sus manos semitas y en un gesto de abrir un telón me zambulle en la primera nave de visita. Siento que quiere que este libre y que explore lo que quiera, que ponga en mi mente un deseo de información y que en segundos lo encuentre.27557261-6bfb-4b07-9164-3441be260e04

Me voy directamente a una inmensa pantalla de google maps y con una vocación de niño de jardín infantes busco mi Santiago querido y mis Termas, no podía dejar de darme este gusto, buscar mi lugar en google maps nada mas ni nada menos que en la sede de GOOGLE.

Y empece a viajar en tiempo real rumbo a los pagos del mistol y las chacareras tan diferentes a las Donas y el Rock de la zona. Las pantallas me envuelven con la topografía de Tucuman , Catamarca, Cordoba y Chaco. Siento estar parado en un presente mirado un futuro y rodeado de pasado. Me quiero quedar mas tiempo pero las otras atracciones no pueden esperar.daa6542b-a9b1-41ce-a212-cedd66e12c73Google no te deja estar en el presente estático mucho tiempo, presente es acción y novedad en cada paso.

Mientras J.B me lleva a Google tecnología y seguridad hogareña uno de los próximos lanzamientos disruptivos y  ya contándome, que después veríamos el gran ensamble de dos colosos.

IMG_9581

…Estoy en el gran buscador de los buscadores GOOGLE, viene a mi los trabajos antropológicos de Josef Campbell y de Carl Jung sobre los  seres buscadores en la vida, esos sujetos corajudos, apasionados por el desapego, por el valor de lo intangible, por lo estimulante de hacer algo totalmente nuevo, esto se siente en el “como” se hacen las cosas por aquí.

Voy rumbo a conocer el ensamble de dos gigantes, la integración de dos colosos y a aprender que estamos en la época de los “y” y no de los “o”.

Sigo el paseo al futuro del presente , porque cada segundo se hace tarde mas temprano.#exploralo.

¿ Sos un buscador o un producto terminado?

¿ Cómo simbolizas un logro ?

¿ Perteneces a una organización que mira al futuro protagonicamente o al pasado subordinante?

¿ Estas formándote para el futuro o estas oliendo a cala?

Próximamente….El punto G de Google.