Elegir a ciegas.

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“…Tener la certeza de que la vida existe, porque cuatro sentidos nos lo dicen, y no poder verla,…”.

José Saramago

El día amaneció repleto de sol. Todo listo para cumplir con la ceremonia de elección del futuro gobierno del país.

Aquí es un día libre, esto para una gran cantidad de israelíes significa lanzarse a las playas, antes de ir a votar, pues hay tiempo hasta las 22:00 hs.

La nueva generación mirando al viejo líder.

En la playa central, me encuentro con el monumento al viejo Ben Gurion, el primer… primer ministro, en su típica pose, patas para arriba como él acostumbraba hacerlo, para oxigenar el cerebro. Pasan y pasan a su lado y un papá les cuenta pequeñas hijas…

-Nenas, él fue el primer “cabeza de gobierno” de nuestra historia y en un rato me acompañaran a votar al próximo. –

Aquí ir a votar con los hijos es más que una costumbre, es un mensaje directo que apalanca democracia y futuro.

Hay diferencias estructurales en el formato de elegir con nuestro país que marcan la diferencia lo #exploremos.

1… La Knesset (Parlamento israelí), es elegida,  de modo directo, hoy los ciudadanos votan por un solo partido político para que los representen en la Knesset. Y hay más de 40 para que se decida.

Bandeja de votos.

2… Las 120 bancas de la Knesset son asignadas en proporción al porcentaje de cada partido sobre el total del voto nacional. Sin embargo, el límite mínimo requerido, para que un partido sea representado en la Knesset, es del 2% del total de los votos. Hay partidos de lo que se imaginen y más. En estas elecciones uno, era directamente para los defensores de la marihuana libre.

3…La Knesset también puede decidir, a través de una mayoría especial de 80 votos, prolongar los 4 años de gobierno en caso de emergencia. Esto ocurrió ya en 1973, cuando las elecciones para la VIII° Knesset fueron retrasadas, por dos meses, a causa de la Guerra de Yom Kipur. También se puede acortar el gobierno, si el primer ministro es incompetente, muere o es declarado culpable en un juicio, aquí no hay fueros.

Ex primer ministro Olmert preso por 3 años por cohecho de 150 mil dólares.

4… El Estado de Israel cubre la mayor parte de los presupuestos de publicidad de los partidos y sólo una pequeñísima fracción del financiamiento se origina en otras fuentes fuera. Ningún candidato puede mostrar simbología del ejército, para evitar la asociación del ejército con un partido en especial.

5…El Presidente del Estado – luego de consultar con representantes de los partidos elegidos para la Knesset – asigna la tarea de formar gobierno a un miembro de la Knesset que es el que tuvo más porcentaje de votos, para que exista gobierno tiene que lograr mínimamente 61 bancas de las 120, y como ningún partido llega , si o si deben hacer coaliciones y de esa manera la representatividad es más amplia. Y los partidos más pequeños tienen por este modelo un poder importante.

6. Israel no acepta el voto electrónico  -siendo uno de los países que lidera el mundo tecnológico- pues lo considera peligroso y manipulable. #exploralo.

En estas elecciones, hubo un acontecimiento especial, debutó un dispositivo con una cámara de alta resolución que montado en el armazón de una gafa  y a través de un software, le narra al ciego lo que está apuntando o barriendo con sus ojos, de esa manera logra “ver” los votos y elegir en forma autónoma sin ser acompañado por nadie.  #exploralo.

Y así se fue desarrollando la jornada y a esperar que a las 22:01 aparezcan los primeros resultados. Mientras revuelvo mi café, recuerdo a mi amada tía ciega, que me crió, aquella que elegía a ciegas y que nunca pudo votar autónoma.

Ella ya no está, pero tengo cientos de amigos invidentes que su vida puede cambiar absolutamente. Y eso es gobernar, gobernar es pensar en cambiar positivamente la vida, fundamentalmente de los que más necesitan.

Las sociedades evolucionan cuando todos subimos un escalón en la calidad de vida pero los últimos… suben dos.

La democracia sirve para cambiar gobiernos pero no significa que cambie el poder. #exploralo

Será momento de pensar en cómo podemos mejorar la democracia ? #exploralo.

La desvergüenza israelí.

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“Moisés, nos arrastró 40 años por el desierto, para traernos al único lugar en todo el Medio Oriente donde no hay petróleo” Golda Meir.

El colectivo desde el coqueto barrio de Ramat Aviv, hasta el centro de Tel Aviv, es un un viaje de una media hora, lo suficiente para poder leer algunas las noticias del dinámico Estado de Israel. Estoy sentado -en el asiento del lado del pasillo- sumergido en los titulares, cuando termino de leer el articulo y quiero dar vuelta la hoja, un israelí que está parado a mi lado, me toca el hombro y me dice:

-Un momento, no des vuelta la pagina, todavia no termine-

Esto fue una experiencia que me paso hace años, cuando vivia aqui y que nunca olvidaré, describe absolutamente una característica psicosocial de esta sociedad, que tipifica la famosa  actitud…CHUTZPAH.

No tiene una traducción precisa en nuestro español, ya que en nuestra cultura, hacer lo que hizo el israelí sería algo impensado. No tenemos una palabra que describa semejante intromisión, aquí sí y se enorgullecen. #exploralo.

La CHUTZPAH seria algo asi como una desvergüenza, descaro o atrevimiento.

Odie literalmente esta actitud, pero en el tiempo me di cuenta que esta es una cualidad estructural e indispensable del éxito de los emprendimientos por estos desiertos.

La CHUTZPAH se nota en cada acción cotidiana, desde la forma en que se visten hasta las estrategias bélicas, pasando por las ideas de hacer negocios o de ofrecer un servicio o de las preguntas insólitas que pueden hacerte.

Aquí cualquier alumno puede preguntar a un profesor desde si es feliz o como anda en la vida sexual. Escuche a empleados rasos preguntar a su jefe, porque él es jefe si no piensa asertivamente.

La CHUTZPAH es coraje en estado salvaje que desafía paradigmas, límites y corre permanentemente los límites de lo posible.

Estudie todo lo que pude este fenómeno tan ajeno a la cultura sudamericana. Lo  más cercano que encontre es el concepto griego HYBRIS  que puede traducirse como ‘desmesura’. HYBRIS no hace referencia a un impulso irracional y desequilibrado, sino a una transgresión de los límites impuestos por los dioses a los hombres mortales y terrenales, la CHUTZPAH es el hybris, pero sobre todo es el eje de la orientación al resultado de este pueblo que desafía permanentemente el status quo.

Los israelíes saben que tienen que ser osados y pensar fuera de la zona de confort para vivir.

Sin la psico-sociológica de la CHUTZPAH no hubieran podido existir estas hazañas únicas: Israel es el único país que ha revivido un idioma muerto, el hebreo.

  • Israel es el primer país del medio oriente que demostró la igualdad de la mujer en la sociedad. Golda Meir fue la 3a mujer en la historia en servir como primera ministra de un país.
  • Israel tiene la tercera tasa más alta de iniciativa empresarial en el mundo.
  • Es el único país en el que el servicio militar es obligatorio para hombres y mujeres.
  • Fue el primer país en prohibir modelos con bajo peso para combatir la anorexia.
  • La primera línea de ropa ready-to-wear hecha en casa en impresoras 3D fue creada en Israel, por la diseñadora de moda Danit Peleg.
  • Jerusalén es la primera ciudad del mundo en ser cubierta totalmente por Wi-Fi.
  • La empresa israelí Project RAY ha desarrollado el primer teléfono inteligente para personas con capacidades visuales, dando acceso digital a una población excluida hasta ahora.
  • Israel tiene más museos per cápita que cualquier otro país en el mundo.
  • Las mujeres en Israel, tienen más grados académicos que el promedio de los hombres israelíes.
  • Con más de 4,500 compañías startups, (de ahí conocida como Nación Startup)  Israel tiene la concentración más alta de compañías hi-tech en el mundo (después de Silicon Valley).
  • La mayor parte del sistema operativo Windows NT fue desarrollado por Microsoft-Israel.
  • Cuatro jóvenes israelíes desarrollaron la tecnología para el Mensajero Instantáneo AOL y ICQ.
  • Dos ingenieros árabes israelíes desarrollaron CuBox-i, la computadora más pequeña del mundo (2x2x2 pulgadas), fabricada por la compañía SolidRun.
  • La tecnología del Chip Pentium MMX fue diseñada en Intel Israel.
  • Se cree que gran parte del desarrollo del primer teléfono celular fue hecho en Israel por Motorola (que tiene su mayor centro de desarrollo en Israel).
  • El dispositivo Kindle de Amazon fue desarrollado en gran parte en el centro hi-tech de Israel en Herzliya.
  • El famoso juego de mesa Rummikub fue inventado en Israel.
  • Las vacas israelíes producen más leche que cualquier otra vaca en el mundo, casi el doble del rendimiento de las vacas europeas.
  • La startup Israelí StoreDot ha desarrollado una tecnología que puede cargar el teléfono celular en solo 30 segundos.
  • El primer software anti-virus fue desarrollado en Israel en 1979.
  • La compañía Israelí M-systems fue la primera en patentar y comercializar la memoria USB o disk on key.
  • Israel es hogar de la única compañía de teatro del mundo integrada exclusivamente por actores sordos y ciegos.
  • Solo 10 países (más la Unión Europea y la Rusia) han lanzado satélites al espacio. Israel es uno de ellos y acaba de enviar una nave espacial a la luna.
  • En Israel la era del parquímetro quedó atrás hace mucho tiempo, con Pango, la aplicación que permite a los usuarios localizar, reservar y pagar estacionamientos a través de su teléfono inteligente.
  • Más israelíes se gradúan de la universidad que cualquier otro país (per cápita).
  • El microprocesador Pentium-4 y el procesador Centrino fueron diseñados, desarrollados y producidos en Israel.
  • Scientist Magazine nombró al Instituto de Ciencias Weizmann como la mejor universidad del mundo para el estudio de ciencias de la vida.
  • Israel fue el primer país en adherirse al proceso de Kimberley, el estándar internacional que certifica que los diamantes están “libres de conflicto”.
  • La esperanza de vida en Israel es la 8va más alta del mundo con 82.5 años.
  • El primer premio Nobel Israelí fue Shai Agnon, en literatura en 1966, a quien siguieron 11 israelíes premiados en los campos de paz, economía y química.
  • Beer  sheba, ciudad de más de 4,000 años, tiene la mayor cantidad de grandes maestros de ajedrez per cápita en el mundo
  • Nueve de cada 10 hogares israelíes usan energía solar para calentar agua.
  • Los académicos israelíes producen más artículos científicos per cápita que cualquier otro país.

Esta “sintética” lista, no existiría, sin esa actitud de desvergüenza y osadía. La bendita CHUTZPAH el sello israelí.

David Ben Gurion, el padre de la patria, ejercía la osadía en cada momento, desde su desafío de crear un estado hasta su vestimenta y un “peinado” a prueba de carcajada, hace unos días, mientras pensaba este articulo, sentado en su casa museo del desierto, me dedique a hacer mi propia CHUTZPAH ya contento porque cada vez valoro más ser un sinvergüenza.

¿ Qué te está impidiendo tu vergüenza? #exploralo.

Comunidad de advertidores.

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“El amor es el principio organizativo y unificador que hace del mundo un universo y de la masa desintegrada una comunidad. “ Alan Watts

Mañana Tel Aviv amanecerá con bruma y el camino al Mar Muerto, pasando por Jerusalén y Jericó es el más recomendable. Me voy a dormir tranquilo, mi navegante tecnológico WAZE, me asegura que miles y miles de conductores aportaron información para que MI viaje sea sin sobresaltos.

WAZE es muchísimo más que un GPS, WAZE es una idea parida aquí en Israel, de una mente comunitaria que logró plasmar el NOSOTROS sobre el YO.

WAZE es un millennial de raza, la creó en el 2008 y portador de los pilares de la cultura del momento: compartir información, prevenir, ganar tiempo y andar sin sobresaltos. Esta aplicación “personifica” el sueño dorado de un emprendedor…ser un David que le ganó a Goliat. Google tuvo que comprarlo. #exploralo

¿Qué hace que esta aplicación tenga tanto crecimiento? Que la hace diferente? ¿Porque crece exponencialmente?…simple WAZE  es una comunidad de informantes en tiempo real que avisa desde la situación de la vía, controles policiales, cortes de tránsito, accidentes hasta el más competitivo precio de combustible en cada zona que pasarás en tu recorrido… y todo aportado por otro par, colega conductor.

El israelí Uri Levine, su creador, repite como un mantra, su padre nuestro del logro en este cambio de época.

“ Enamórate del problema las soluciones buenas salen de problemas bien encontradas, si fracasas hazlo rápido, aprende mucho y satisface a tus clientes ellos no tienen razón …son la razón”

Uri es un auténtico EMPODERADOR DEL CONSUMIDOR. El sabe que la nueva era es la era del consumidor sobre el productor y si nuestros esfuerzos no están en esa dirección la existencia de cualquier emprendimiento o viejo negocio, simplemente huelen a cala.

Waze tiene alta popularidad en la inmensa cantidad de países aunque en aquellos donde hay alta congestión más, un límite es la conectividad y acceso a internet, eso hace que en Argentina sea uno de los países que más tiene por crecer, nuestro atraso es significativo en la comparación global.

Todo empezó con el tema del tránsito pero se fue expandiendo y hoy aquel ya viejo sueño israelí se está convirtiendo en un auténtico atlas de información de alto valor, ya que se puede saber desde errores típicos de infraestructura hasta zonas de alta vulnerabilidad social.

Waze sigue evolucionando, como toda comunidad. Ya incide en evitar congestiones conectando a personas que viajan a mismos lugares promoviendo car pooling o car sharing entre otras decenas de beneficios sociales.

Waze es hija de un malestar de su creador ”Detesto que tal cosa me pase, voy a cambiarlo y no solo lo hare por mi sino para todo el mundo.” Y así Uri  Levine la crearon, la vendieron y siguen buscando problemas que afecten a millones de personas para seguir desarrollando soluciones de escala global.

Con esa mentalidad también crearon Moovit la plataforma colaborativa de información estratégica de servicios públicos de transporte que está en más de 100 ciudades del planeta, también FeeX aplicación de análisis financiero global, también Engie un optimizador de mantenimiento de autos o Fairfly que ayuda a ahorrar en vuelos.

La fórmula es la misma, crear comunidades empoderando al consumidor a través de la generación de un entramado de “advertidores” de peligrosidades y de oportunidades. #exploralo.

Estos emprendimientos y sus éxitos certifican que no hay soluciones individuales para problemas colectivos.

Ya es tarde en la zona del mar muerto, mañana parto al límite con Egipto y la “comunidad de advertidores” ya dejó mensajes, duermo tranquilo, mañana llegaré a Eilat y festejare ser parte de una auténtica red social de conductores colaborativos.

¿De cuantas comunidad de advertidores formas parte?

Uno nuevo en el pesebre ?

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“El caganer parece poner un contrapunto a tanta bisutería ornamental, a tanto azucaramiento emotivo, a tanta belleza postiza”.

 Josep Murgades

La navidad asomaba furiosa en Barcelona.  También ese año las ofertas salen por las vidrieras para atrapar a los caminantes, que ya están colmados de bolsas.

Todo se vistió de luces, de rojos, blancos y verdes. Los papá Noel con panzas de paella, lisos y jamón, se ríen…no se de que.

De repente,  en un importante shopping, encuentro algo absolutamente nuevo en mi experiencia y la comparto… Con ustedes el increíble CAGANER

Y por supuesto, para mi, la navidad terminó y solo me enfoque en investigar este tema.

Mi amigo Catalán me dice ante mi asombro.

O un belén sin caganer es como una paella sin arroz.

Se dice que este personaje viene del siglo XVII de un relieve de mármol llamado La Virgen y la montaña de Montserrat  que representa a María con el niño y escondido, por allí está el Caganer o cagon en plena actividad.

Los niños se desesperan buscándolo en los pesebres y hasta tienen premios al que lo encuentra primero.

Si bien es cierto que en Cataluña es muy conocido, también en Portugal y Valencia el señor Caganer tiene su lugar.

Como tantos símbolos de la cultura popular, se lo toma como un gran fertilizante, ya que con sus deposiciones abona el suelo, preparándolo para nuevas cosechas.

O sea tener mucho cuidado de olvidarse ponerlo pues el año venidero puede ser malo.

Y como si fuera poco hasta tiene un club de fans Asociación Amics del Caganer .

Y también lo acompaña el Pixaner haciendo su parte aunque este es menos famoso.

Otro integrante de la escatología catalana es El Caga Tió o  Tió de Nadal.

Es un tronco de madera, al que se viste con “barretina” el gorro tradicional catalán , se le pinta una simpática carita. Simboliza la luz y el calor que da al hogar al quemarse.

La tradición es llevarlo a casa días antes de Nochebuena y darle de comer y beber para que luego “cague” caramelos y golosinas para los niños.

Y como todo se actualiza y se amplía aparecieron los famosos “caganereando”entre los cuales ni Cristina, ni Francisco ni Macri, se salvaron de la distinción.

Cataluña y su identidad está omnipresente en cada paso.Y me parece que a la larga o a la corta el caganer plantará bandera en un mundo donde la globalización  y el colonialismo no pudo con la identidad estructural de los pueblos . #exploralo.

¿Qué símbolo para la prosperidad pondrías en tu pesebre?

¿Cuál es tu símbolo de la fertilidad y abundancia?

¿Qué símbolo el colonialismo te convenció  que te representa?

FELIZ 2019… se viene con grandes cambios…

Nos falta un tornillo?

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“La juventud se detuvo en las máquinas, murió antes de tiempo”

                                                Xu Lizhi.

 

Xu Lizhi dejó su poesía llena de mensajes para un mundo que ni sabe que existió.

Xu Lizhi era un joven de 24 años (hace 4 años ) que dio a conocer la impresionante cantidad de suicidios de trabajadores ensambladores de la empresa taiwanesa FoxconnXu, el poeta obrero hasta relato su  decisión fatal.

Foxconn es la empresa  Taiwanesa  de mayor cantidad de empleos privados y  también de mayor cantidad de suicidios. En su complejo industrial, también llamado “ipod citi” trabajan más de 350.000 personas. Casi la mitad vive en el mismo sitio. Allí las historias de la gente están plagadas de discriminación, jornadas interminables de trabajo, hacinamiento y de una gestión de personas con un estilo marcial prusiano pre-fordista.

Solo en un año se suicidaron 18 trabajadores. Hasta ponen redes para evitar más muertes.

Estudiantes de diversas universidades exploraron la situación y encontraron infinidad  de prácticas abusivas, en el estilo de gestión, como así también en el ocultamiento de la información, una práctica común en organizaciones  donde el trabajo esclavo es tomado como normal.

En este escenario, Xu Lizhi, un joven delgado, de pelo muy corto, con mirada escondida, escribía versos inspirados en su lucha existencial, en sus pensamientos atacados por la angustia, mientras ensamblaba teclas para que el mundo se conecte y escriba mensajitos.

Xu Lizhi dejó como legado su propio mensaje, que hace rotundo eco, en la sensibilidad de los que creemos que el trabajo debe ser vida y nunca muerte, debe ser libertad y nunca opresión y debe ser alas y nunca grilletes.

“Taller, línea de ensamblaje, máquina, tarjeta de fichar, horas extra, salario./ Me han entrenado para ser dócil./ No sé gritar o rebelarme,/ cómo quejarme o denunciar,/ sólo a sufrir silenciosamente el agotamiento”. Xu Lizhi

Ya pasaron 4 años y como me comprometí, sigo haciendo conocer tu historia querido poeta. 

Muy poca gente se enteró de su muerte. Tal vez nadie lo recuerde. Será porque estamos tan ocupados mirando pantallas  perfectamente ensambladas, por algún ser humano que, en la búsqueda de subsistir, se aleja de sí mismo.

Aquí más de su obra…

“Cuando la vida se convierte en un “sin sentido”, la persona puede considerarse un insumo más en la línea de montaje” tal como lo escribió Xu antes de tomar su decisión fatal.

Lo lamento mucho poeta, seguiré buscando que todas las organizaciones dignifiquen la vida, cambiando el paradigma de recursos humanos al de humanos con recursos y sobre todo  la urgente transformación a Capital humano. #exploralo.

¿Qué vinculación hay entre el trabajo y la dignificación?

Hasta el próximo domingo.

De quien se ríe Ronald?

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La «irracionalidad de la racionalidad», crea sistemas racionales pero no razonables, en la medida en que niegan la humanidad básica, la personalidad, la cultura el debate…en definitiva ser diferentes y no una masa…

Jugamos?

1. Pista…Que tienen en comun 121 paises en el mundo?…

2. Pista…Por este lugar pasan a compran de 75millones de personas  por díamínimamente…

3. Pista…Emplean 400000 trabajadores en el mundo?

4. Pista…Uno de sus productos hasta se utiliza como indicador para saber si la moneda local esta atrasado o no?

SIIII!!! Acertaste es Mac Donald, el omnipresente negocio esparcido por miles de ciudades en 119 países en el planeta.

Semejante capilaridad no queda solamente en lo que venden sino en algo sociológicamente muchísimo mayor….es en como incide en la cultura de los países que están y por su masa critica en los que no están también pues solo 95 países no tienen los arcos dorados en sus tierras.

Esto mereció un sabroso estudio realizado por  G. Ritzer para describir como directa o indirectamente los Mc Donalds generaron un autentico sistema social de influencia comportamental, en millones y millones de seres en el planeta,  la Macdonalizacion.

Esta autentica corriente formatea desiciones, prioriza procesos y genera un modo de andar por la vida mucho más allá de lo gastronómico… exploramos?

La Macdonalización tiene4 pilares en donde se arma una plataforma cultural incluyente.

1/4 : Cuando Ray Kroc se planteo realizar un pedido en solo 50 segundos estaba inoculando la semilla de LA EFICACIA y que todo tenga una medición en segundos hace al corazón de la identidad FAST (veloz)  esto busca asociar… calidad con velocidad.#exploralo.

2/4 : Por aquí todo esta manualizado y LA CALCULABILIDAD es una norma no negociable, desde los 45,5 gs por hamburguesa, hasta sus 10 Cm y el 19% de grasa o las papas cortadas a 7 milímetros, este modus operandi instalo que el placer es altamente medible para satisfacer a la masa. Aparte la asociación de… mucho ES abundancia. #exploralo

3/4 :  Es un valor que nada asombre pues LA PREDECIBILIDAD y UNIFORMIDAD ,  paga dividendo en un standard que el control del futuro aplaca la ansiedad y derrota a la incertidumbre que tan mal le hace a los que aman la permanente zona de confort. En esto la Macdonalizacion asegura que pidas lo que pidas en cualquier parte del mundo recibirás lo mismo logrando instalar que …el placer es idénticamente global. #exploralo.

4/4 :  Los protocolos están en cada parte del circuito pues el pilar de LA AUTOMATIZACION hace que todo este en serie y el 0 error sea la base. Para ello desde los dibujos de como debe salir un pedido, hasta donde debe estar lleno un vaso pasando por como llenar el recipiente de papas fritas, todo absolutamente todo esta automatizado y si debe hacerlo un humano, se lo debe “maquinificar”…en este pilar el objetivo es conectar… calidad es algo en serie. #exploralo.

Y asi, como “sinquerer queriendo” , EFICACIA, PREDECIBILIDAD,CALCULABILIDAD, Y AUTOMATIZACION implementan la Mc. Donalización de la vida, en la cual los viajes sumamente organizados derrotan a los exploraciones libres, las relaciones  “fast” o touch andGo se ríen de las relaciones que implican inversión de tiempo, el conocimiento se busca en la solapa de un libro o se calcula una charla de 18 minutos como la panacea de la sabiduría  y automatizar un comportamiento hace que los abrazos sean un producto industrial.

La estandarización a “maquinificado” las emociones y por ende las desiciones, mientras Ronald se ríe de los verdaderos payasos, aquellos que creen que deciden #exploralo.

¿ Sos un original o una fotocopia?

¿ Cuándo fue la ultima vez que no aceptaste un combo de algo?

Lio en el Shopping.

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“En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe.”

    Heric Hoffer

 

Ya no hablamos de épocas de cambio si no de cambio de época. Y  el mundo de la fe no esta exento de esta autentica revolución .

Cuando el Papa Francisco pide hagan lío y que la iglesia salga a la calle esta diciendo abandonen la zona de confort tradicional de las catedrales y las parroquias quietas y salgan a la búsqueda y al encuentro de la gente.

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Y pareciera que por aquí están haciendo caso…

Hay  un lugar en  donde pareciera que se adelantan al futuro, estoy en la impactante Medellin.

En cada mirada un estallido en miles de verdes, hacen que la primavera venga a quedarse todo el año.

En cualquier lugar y a cualquier hora las mujeres desfilan su belleza.

Aquí los metros en cualquiera de sus tipos acercan las distancias y las escaleras eléctricas en los barrios populares hacen de los bienes públicos una cultura transversal.

Voy por un tinto (café) a un shopping y en la entrada la síntesis de la vegetación me vuelve a recordar que estoy en la primavera permanente.

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Ya dentro del  Shopping Oviedo, me encuentro  con una misa, si con una misa dominical.

Si, otra innovación en Medellin, los sacerdotes de Colombia viven la proximidad como herramienta de pastoral y los domingos van a oficiar misa donde la gente concurre.

Y como hicieron los apóstoles, los curas salen a pastorear en lugares paganos.

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Aproximadamente concurren a misa en los shopping del país mas de 120 mil personas por domingo y con esta facilidad aumenta la concurrencia a los centro comerciales en un 15 %. #exploralo

Me cuentan que los centros comerciales patrocinan todos los gastos desde las hostias hasta los músicos en este ganar-ganar del posmodernismo.

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Es interesante ver gente de rodillas desde cualquiera de los pisos o dándose la paz en los pasillos mientras la explosión de marcas los circundan.

Las imágenes de las virgenes y de Cristo compartiendo con Zara o Dolce Gabbana hacen una postal única que seguro incomodara a mas de un fundamentalista.

 

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IMG_2156No se siente la mirra, pues  los aromas sabrosos de los platos colombianos ganaron la partida.

Mientras termino el café, veo a los participantes de la misa como se van esparciendo en el shopping, mientras el cura y sus ayudantes se van con Cristo y la Virgen vaya  saber  a donde.

 

¿ A dónde esta la fe? #exploralo.

 

 

 

 

 

 

Los 6 mandamientos.

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Conforme la tecnología nos trae un mundo de abundancia, el acceso triunfará sobre la propiedad“.

I. Salim

Ya no estamos en una época de cambio estamos en un cambio de época.

Son tiempos de geriatrizacion inmediata. Sin darnos cuenta empezamos a tener respuestas a preguntas que nadie nos hace y entramos en el museo del pensamiento. Y por ende nos cenvertimos en seres que no entienden que no entienden.

Una de las mayores debilidades que impide protagonizar estos momentos es la incapacidad de comprender las funciones exponenciales ya que la formacion historica es vivir un proceso lineal.

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Cuando un paradigma cambia todo vuelve a 0 y ya la cultura de lo exponencial lidera la era. Estamos en la EEE …Era Estratégica Exponencial.

Necesitamos entrenarnos en habilidades exponenciales. La agilidad, los equipos interdisciplinarios, las organizaciones planas, la extrema flexibilidad y el uso intensivo de la tecnología ya están y todo hace parecer que se quedaran por un buen tiempo. Este tsunami que todo lo envuelve quieras o no inunda la existencia de absolutamente todo el sistema planetario.

Las organizaciones escalan, crecen y generan valor a un ritmo nunca antes visto.

 

El crecimiento desaforado de you tube, Groupon, Airbnb o Uber desmantelan el viejo concepto de la experiencia, la reputación que da el tiempo, la poderosidad que daba la instalaciones, hoy por cada persona que va a una catedral 300 van a una “iglesia  garaje” 1/300 #exploralo.

 

Ray Kurzweil y Peter Diamandis, fundadores de Singularity University, (la institución que solo estudia temas para resolver problemas que afectan a 1 billón de personas) muestran la ruta de la exponencialidad.

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1. Digitalizacion : lo analógico cede ante lo digital en todos los ámbitos y genera facilidad de compartires y capilaridad  poderosa generando un virus de exponencialidad.

¿Repasa cuantos cambio  tu vida el impacto  digital?

2.Decepción : El periodo inicial del proceso es decepcionante, pues el crecimiento es muy lento, duplicar 0.01 nos hace llegar a 0.02 y luego a 0.04 y así sucesivamente, solo cuando se llega a un numero entero comienza la magia. El 2 se convierte en 4 y velozmente se llega a 32.000 y mas y mas. Hay que saber gestionar la decepción o mejor la ansiedad. El verdadero valle de la muerte de un proyecto.

¿ Tu decepción puede ser señal de exponencialidad?

3. Disrupción : es el momento donde lo que se ofrece ( producto o servicio) rompe el modelo imperante del momento desbancando la vieja prestación y su liderazgo.

¿Para que comprar un CD si podes escuchar tu música y hasta seleccionarla por streaming y en tu smartphone?

4. Des-monetización : La tecnología se hace cada vez mas económica y su costo marginal tiende prácticamente a 0. Producir software es mas barato que el hardware y duplicarlo es ya gratis. Hoy se disfruta de un sin numero de prestaciones absolutamente sin cargo .

¿ Cuantas aplicaciones gratis usas?

5. Des-materialización: Aquellas  tecnologías que eran  voluminosas, grandes, onerosas,  pesadas y caras terminan en tu dispositivo móvil siendo de mayor calidad de alta portabilidad y sin peso alguno.

¿Cómo esta tu des-papelizacion en la vida?

6.  Democratización: La accesibilidad masiva es el gran beneficio. La exponencialidad derrota a la exclusividad. Con esta autentica cultura podemos tener acceso a todo aquello que en su momento era exclusivo para ciertos sectores con privilegios.

¿ A que estas accediendo que tus padres no pudieron ?

 

Las 6-D son los 6 mandamientos del proceso en la E.E.E. Era Exponencial Estratégica.

¿Podra la exponenciabilidad desmantelar la exclusión ?

 

 

 

 

Muerta la “escuela”…Viva la ESCUELA.

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La educación no es llenar un recipiente, sino encender un fuego y soplar y volver a soplar. Educar es armar incendios.”

                                                                        I.C.

Son las 11 y un sonido de campanillas convierte el espacio en una nube de absoluta paz.Es la hora de la meditación general. Todos nos detenemos para ir hacia adentro. Todo se detuvo para ir mas lejos.

Un ramillete de niños, envueltos del cariño de sus maestras, sentados a la sombra se concentran, uniendo sus manitos que generan esperanza universal. Me emociono profundamente , hay futuro y pasa por aquí.

Estoy en D.F. Mexico, en el emprendimiento mas desafiante de aprendizaje de EL SER… la bella Academia Mandala, está es la cara opuesta del poder hegemónico en educación formal.  Aquí  nada tiene que  ver  con la “escuela tradicional” , la que nació a principios del 1800 y que sigue dirigiendo la fabrica de domesticación mas perversa en la historia de la humanidad… la escuela prusiana, gran antecedente de nuestras “escuelas”.

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Por aquella época 1800 ( y hasta ahora sigue), nacía la gran conspiración, generar educación obligatoria y gratuita, un autentico proceso de adiestramiento para abastecer el deposito de músculos para mover el sistema industrial. La “escuela tradicional” una factoría de mentalidad de dependencia, alienamiento y verticalismo. Pasaron 200 años y todavía se sigue pensando que desde  la “escuela tradicional”se puede cambiar el mundo.

 

Despierten padres ya que los docentes fueron digeridos y defecados por el sistema!!!

Hace años que la industria no lidera el mundo, estamos en la revolución del talento y ser inteligente no es saber más, ser inteligente es SER FELIZ #exploralo.

Estoy en Mandala, una bocanada de aire fresco para el espíritu.

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Al mismísimo momento de ingresar, ya se siente una vibración diferente. La música en todos los lugares reina, alineando las sensaciones. Las voces se escuchan en paz. Hay un menú de aromas a naturaleza, que cautiva. Los colores se mezclan como jugando a no ganarse y que el arco iris reine. Las curvas de cada edificación, hace amigable el paisaje, sin esquinas en un danzar circular donde la arquitectura sagrada hace su trabajo, generar una energía especial,  productiva, respetuosa e impulsora al registro del otro como autentico otro, que edifica y dignifica.

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Siento que estoy en un lugar de ensueño hasta creo que estoy soñando.

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Eial mi ex-entrenado y actual amigo, me lleva a recorrer el futuro del futuro. Aquí se esta escribiendo un capitulo innovador único en el mundo, aquí los prusianos perdieron de la A a la Z.

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El elemento agua esta representado en una piscina de 70 metros, que muestra la identidad expansiva del fluido, su maleabilidad, la fortaleza vulnerable asociada a la humedad de evocación amniótica. La piscina me  sumerge en un útero receptivo donde mi alma, nada segura y protegida. Los instintos estallan en paz, es posible expandirse, el agua me lo enseña.

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-Isra, mira allí están los jardines con hidroponía. Me dice Eial mostrándome, un proceso israelí, donde el elemento tierra, se presenta con su himno a la tenacidad y la perseverancia sustentable. La tierra aporta la enseñanza de la abundancia y la prosperidad.  Se nota  como un sueño se puede tocar.

Ingresamos a una de las naves y una escalera con mensajes de paz en todos los idiomas nos acompaña mientras nos elevamos a la terraza coronada con una inmensa piedra de cuarzo. Ya en lo mas alto de Mandala Academy,  el  elemento aire me circunda, lo relaciono con la inteligencia, la imaginación, la fantasía, la creatividad el idealismo. Desde aquí puede divisar los 42000 metros cuadrados y la concreción poderosa del gran empresario, que cansado de la “escuela tradicional”  soñó para sus hijos y la humanidad esta educación re-evolucionaría y ademas… la comparte con la humanidad.

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Sigo viajando en este menú de cambios, mientras me encuentro con el calor del invernadero en donde el elemento fuego  representa  la rapidez  y el cambio transformador, la voluntad y la pasión. Mientras converso con la directora noto su poderoso fuego, en cada palabra expresando su orgullo por estar en el ADN del emprendimiento.

 

Las profesoras de idiomas me saludan en Ingles con español. Los obreros trabajando por todos los espacios saludan amables. Hay varios a mas de 30 metros de altura protagonizando la edificación de la pirámide que cobijara a eventos memorables.

La plaza de juegos en el corazón de Mandala hacen gala del verdadero significado de la palabra escuela, proveniente del latín (schola) tiempo libre. Una escuela que no recrea no pude llamarse escuela #exploralo.

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Me acerco a los mas pequeños, que juegan incansables llenos de energía, buscando otro deslizamiento por los toboganes multicolores.

Los acompaño, los impulso, los recibo y me animo a viajar con ellos.Nos reímos juntos y el Isra  se reencuentra con el niño soñador.

IMG_9078Vuelo a mi ancianidad y  veo muchísimas escuelas focalizadas en el desarrollo del Ser que recuperan al mundo.  Respiro en paz, el mundo se salvo!!!

 

¿En tu formación se valora mas el Ser, el Hacer o el Tener? #exploralo.

 

Gracias Mandala por crear un mundos donde podamos seguir creyendo que es posible.!!!

 

 

 

Humanos con Recursos.

Estándar

Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de cambios fuera, el final está cerca

Jack Welch

Arcadia es un lugar imaginario idílico hasta utópico en la Grecia clásica. En ella reina la alegría, la felicidad y la Paz. Esta poblado de pastores que en  comunión absoluta con la naturaleza perviven en una calidad de vida envidiable.

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-Estoy en la Arcadia del siglo XXI ?– Le pregunto a ” J.B.” , mientras me esta haciendo conocer  Googlelandia, aquí en  Mountain View.

-Ja ja, no lo se Isra, saca tus conclusiones– Me contesta, mientras ya estamos navegando como en una alfombra mágica  en su Tesla azul, que en silencio absoluto se mueve avisando el recorrido en su gigante pantalla, que todo avisa.

Recorremos las manzanas de Google, donde se produce mucho mas que el producto bruto de la mitad de América latina. #exploralo.

En esta “arcadia” los arboles generan espacios de relax al lado de las canchas de deportes o de los decenas de restaurant Gourmet o de los anfiteatros de música y espectáculos.

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Nos detenemos para ir al primero de los restaurant que visitaremos. El tesla se va estacionando solo y en… marcha atrás. Nos bajamos de la maravilla silenciosa. Lo dejamos cargando electricidad (gratis) mientras que me muestra el doble espacio para guardar del auto sin motor que deja espacio adelante y atrás para guardar lo que sea.

– ¿ Comida de que país prefieres?

– ¿ De donde sea?

– OK. Entonces vamos a uno multicultural.

El restaurant esta equipado con alta tecnología y hay desde Sushi hasta Carne o menú vegano, jugos de la fruta que desees y postres en un surtido pocas veces visto.

-Isra elegí lo que quieras y cuanto quieras? Solo no saques café que después nos vamos a una cafetería de especialidades.-

Y si, estamos en la “arcadia” de los pastores griegos. Hasta me cuentan que para que no haya incomodos ruidos de las cortadoras de césped se implemento el paseo de ovejas para que mantengan corta la grama.  #exploralo.

El staff de cocina nos invita a pasar al cibernético espacio, donde se puede hacer cursos de exquisiteces. Esta lleno de grandes pantallas en las cuales se puede verificar los procesos de cocción. Un placer único estar nada mas ni nada menos que  en la cocina de google!!!

Mientras saboreamos un riquísimo almuerzo, exploro las claves de el bienestar estratégico del gigante mundial.

El “googlismo” tiene pilares simples, contundentes y sin un presupuesto millonario. Propongo explorar tres que se pueden  implementar en cualquier organizacion.

  1. Cultura vibrante y alegre.

Por aquí nada debe ser tan serio como para no hacerlo con una sonrisa. El bienestar genera rentabilidad. ( pienso en aquellos dueños/jefes de empresas portadores omnipresente de caras de orto aquí no podrían ni ser ni cordones de la calle).

La gestion de los estados de animo como password para generar resultados. #exploralo.

 

  1. Selección e Inducción.

Deliberadamente un nuevo miembro de la empresa tiene una serie de por lo menos 10 actividades de inducción a la cultura , a sus rituales y a los símbolos. Las organizaciones se nombran a ellas mismas por la calidad de su simbología que apalanca lo que se valora.

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Ni la mejor capacitación superara una mala selección.#exploralo

 

  1. Aprendizaje acelerado.

Google es lo mas parecido a campus universitario.  Por aquí el proceso de aprender es permanente, percibiendo la instrucción como un diferencial de supervivencia. Recuerdo a un empresaurio que me decía… No hay que capacitar porque sino se van, a lo que le conteste … Y que cagada si no lo capacitas y se te quedan.

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La gran ventaja competitiva de la empresa A con respecto a la empresa B, es la velocidad de la empresa A de aprender mas veloz que la competencia. #exploralo

 

Camino por las oficinas, que se mezclan con bares y zonas comunes. Las mesas son colaborativas y nadie tiene un puesto fijo ni siquiera una computadora asignada. Pienso en las oficinas de empleados públicos, que con la liquid paper suelen poner el nombre del “dueño” del sillón, una autentica marcada de territorio de la cultura paleozoica y vernácula de algunas cavernas locales.

J.B que son esas alfombritas que hay en las oficinas ?-

-Ahh son para las mascotas,  somos una empresa Pet friendly.  Y  tenemos una gran cantidad de trabajadores que tienen  mascotas y son importantes para ellos por ende también para la empresa. #exploralo.

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Seguimos visitando la “arcadia” y ya es hora de un rico café.

El aroma nos hace relajar y se empieza a complicar cuando hay que elegir el café, de que lugar del mundo quieres probar ? Hasta hay un espacio donde también podes dejar tu taza personalizada. Y ni que hablar de la calidad y cantidad de postres para acompañar el descanso que invita a innovar para la próxima maratón productiva que la empresa esta promoviendo.

En las paredes has murales llenos  de mensajes de como te estas sintiendo en googlelandia. La necesidad de expresar lo que te esta pasando es inherente  a estas épocas de hiperparticipacion y expresión.

Fue una jornada llena de energía del conocimiento. Y sobre todo de saber que aunque produzcas tuercas el gran cambio de paradigma es eliminar el concepto de recursos humanos, ya que mientras sigamos pensando que los humanos son recursos los seguiremos usando y descartando. El gran salto es humanos con recursos que generan capital humano. El talentismo supera al capitalismo.

No hay nada mas productivo que generar una cultura de gestion de estados de animo que desafien a cualquier crisis.

Las organizaciones como los países lideres no son los que mas producen sino aquellos que la gente hace cola para pertenecer. #exploralo.

¿ Y en tu organización sos recurso o capital?

¿ En tu hogar como desarrollas participación?

¿ En tu país hacen cola para venir o irse?

 

Para seguir aprendiendo..