Elegir a ciegas.

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“…Tener la certeza de que la vida existe, porque cuatro sentidos nos lo dicen, y no poder verla,…”.

José Saramago

El día amaneció repleto de sol. Todo listo para cumplir con la ceremonia de elección del futuro gobierno del país.

Aquí es un día libre, esto para una gran cantidad de israelíes significa lanzarse a las playas, antes de ir a votar, pues hay tiempo hasta las 22:00 hs.

La nueva generación mirando al viejo líder.

En la playa central, me encuentro con el monumento al viejo Ben Gurion, el primer… primer ministro, en su típica pose, patas para arriba como él acostumbraba hacerlo, para oxigenar el cerebro. Pasan y pasan a su lado y un papá les cuenta pequeñas hijas…

-Nenas, él fue el primer “cabeza de gobierno” de nuestra historia y en un rato me acompañaran a votar al próximo. –

Aquí ir a votar con los hijos es más que una costumbre, es un mensaje directo que apalanca democracia y futuro.

Hay diferencias estructurales en el formato de elegir con nuestro país que marcan la diferencia lo #exploremos.

1… La Knesset (Parlamento israelí), es elegida,  de modo directo, hoy los ciudadanos votan por un solo partido político para que los representen en la Knesset. Y hay más de 40 para que se decida.

Bandeja de votos.

2… Las 120 bancas de la Knesset son asignadas en proporción al porcentaje de cada partido sobre el total del voto nacional. Sin embargo, el límite mínimo requerido, para que un partido sea representado en la Knesset, es del 2% del total de los votos. Hay partidos de lo que se imaginen y más. En estas elecciones uno, era directamente para los defensores de la marihuana libre.

3…La Knesset también puede decidir, a través de una mayoría especial de 80 votos, prolongar los 4 años de gobierno en caso de emergencia. Esto ocurrió ya en 1973, cuando las elecciones para la VIII° Knesset fueron retrasadas, por dos meses, a causa de la Guerra de Yom Kipur. También se puede acortar el gobierno, si el primer ministro es incompetente, muere o es declarado culpable en un juicio, aquí no hay fueros.

Ex primer ministro Olmert preso por 3 años por cohecho de 150 mil dólares.

4… El Estado de Israel cubre la mayor parte de los presupuestos de publicidad de los partidos y sólo una pequeñísima fracción del financiamiento se origina en otras fuentes fuera. Ningún candidato puede mostrar simbología del ejército, para evitar la asociación del ejército con un partido en especial.

5…El Presidente del Estado – luego de consultar con representantes de los partidos elegidos para la Knesset – asigna la tarea de formar gobierno a un miembro de la Knesset que es el que tuvo más porcentaje de votos, para que exista gobierno tiene que lograr mínimamente 61 bancas de las 120, y como ningún partido llega , si o si deben hacer coaliciones y de esa manera la representatividad es más amplia. Y los partidos más pequeños tienen por este modelo un poder importante.

6. Israel no acepta el voto electrónico  -siendo uno de los países que lidera el mundo tecnológico- pues lo considera peligroso y manipulable. #exploralo.

En estas elecciones, hubo un acontecimiento especial, debutó un dispositivo con una cámara de alta resolución que montado en el armazón de una gafa  y a través de un software, le narra al ciego lo que está apuntando o barriendo con sus ojos, de esa manera logra “ver” los votos y elegir en forma autónoma sin ser acompañado por nadie.  #exploralo.

Y así se fue desarrollando la jornada y a esperar que a las 22:01 aparezcan los primeros resultados. Mientras revuelvo mi café, recuerdo a mi amada tía ciega, que me crió, aquella que elegía a ciegas y que nunca pudo votar autónoma.

Ella ya no está, pero tengo cientos de amigos invidentes que su vida puede cambiar absolutamente. Y eso es gobernar, gobernar es pensar en cambiar positivamente la vida, fundamentalmente de los que más necesitan.

Las sociedades evolucionan cuando todos subimos un escalón en la calidad de vida pero los últimos… suben dos.

La democracia sirve para cambiar gobiernos pero no significa que cambie el poder. #exploralo

Será momento de pensar en cómo podemos mejorar la democracia ? #exploralo.

La desvergüenza israelí.

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“Moisés, nos arrastró 40 años por el desierto, para traernos al único lugar en todo el Medio Oriente donde no hay petróleo” Golda Meir.

El colectivo desde el coqueto barrio de Ramat Aviv, hasta el centro de Tel Aviv, es un un viaje de una media hora, lo suficiente para poder leer algunas las noticias del dinámico Estado de Israel. Estoy sentado -en el asiento del lado del pasillo- sumergido en los titulares, cuando termino de leer el articulo y quiero dar vuelta la hoja, un israelí que está parado a mi lado, me toca el hombro y me dice:

-Un momento, no des vuelta la pagina, todavia no termine-

Esto fue una experiencia que me paso hace años, cuando vivia aqui y que nunca olvidaré, describe absolutamente una característica psicosocial de esta sociedad, que tipifica la famosa  actitud…CHUTZPAH.

No tiene una traducción precisa en nuestro español, ya que en nuestra cultura, hacer lo que hizo el israelí sería algo impensado. No tenemos una palabra que describa semejante intromisión, aquí sí y se enorgullecen. #exploralo.

La CHUTZPAH seria algo asi como una desvergüenza, descaro o atrevimiento.

Odie literalmente esta actitud, pero en el tiempo me di cuenta que esta es una cualidad estructural e indispensable del éxito de los emprendimientos por estos desiertos.

La CHUTZPAH se nota en cada acción cotidiana, desde la forma en que se visten hasta las estrategias bélicas, pasando por las ideas de hacer negocios o de ofrecer un servicio o de las preguntas insólitas que pueden hacerte.

Aquí cualquier alumno puede preguntar a un profesor desde si es feliz o como anda en la vida sexual. Escuche a empleados rasos preguntar a su jefe, porque él es jefe si no piensa asertivamente.

La CHUTZPAH es coraje en estado salvaje que desafía paradigmas, límites y corre permanentemente los límites de lo posible.

Estudie todo lo que pude este fenómeno tan ajeno a la cultura sudamericana. Lo  más cercano que encontre es el concepto griego HYBRIS  que puede traducirse como ‘desmesura’. HYBRIS no hace referencia a un impulso irracional y desequilibrado, sino a una transgresión de los límites impuestos por los dioses a los hombres mortales y terrenales, la CHUTZPAH es el hybris, pero sobre todo es el eje de la orientación al resultado de este pueblo que desafía permanentemente el status quo.

Los israelíes saben que tienen que ser osados y pensar fuera de la zona de confort para vivir.

Sin la psico-sociológica de la CHUTZPAH no hubieran podido existir estas hazañas únicas: Israel es el único país que ha revivido un idioma muerto, el hebreo.

  • Israel es el primer país del medio oriente que demostró la igualdad de la mujer en la sociedad. Golda Meir fue la 3a mujer en la historia en servir como primera ministra de un país.
  • Israel tiene la tercera tasa más alta de iniciativa empresarial en el mundo.
  • Es el único país en el que el servicio militar es obligatorio para hombres y mujeres.
  • Fue el primer país en prohibir modelos con bajo peso para combatir la anorexia.
  • La primera línea de ropa ready-to-wear hecha en casa en impresoras 3D fue creada en Israel, por la diseñadora de moda Danit Peleg.
  • Jerusalén es la primera ciudad del mundo en ser cubierta totalmente por Wi-Fi.
  • La empresa israelí Project RAY ha desarrollado el primer teléfono inteligente para personas con capacidades visuales, dando acceso digital a una población excluida hasta ahora.
  • Israel tiene más museos per cápita que cualquier otro país en el mundo.
  • Las mujeres en Israel, tienen más grados académicos que el promedio de los hombres israelíes.
  • Con más de 4,500 compañías startups, (de ahí conocida como Nación Startup)  Israel tiene la concentración más alta de compañías hi-tech en el mundo (después de Silicon Valley).
  • La mayor parte del sistema operativo Windows NT fue desarrollado por Microsoft-Israel.
  • Cuatro jóvenes israelíes desarrollaron la tecnología para el Mensajero Instantáneo AOL y ICQ.
  • Dos ingenieros árabes israelíes desarrollaron CuBox-i, la computadora más pequeña del mundo (2x2x2 pulgadas), fabricada por la compañía SolidRun.
  • La tecnología del Chip Pentium MMX fue diseñada en Intel Israel.
  • Se cree que gran parte del desarrollo del primer teléfono celular fue hecho en Israel por Motorola (que tiene su mayor centro de desarrollo en Israel).
  • El dispositivo Kindle de Amazon fue desarrollado en gran parte en el centro hi-tech de Israel en Herzliya.
  • El famoso juego de mesa Rummikub fue inventado en Israel.
  • Las vacas israelíes producen más leche que cualquier otra vaca en el mundo, casi el doble del rendimiento de las vacas europeas.
  • La startup Israelí StoreDot ha desarrollado una tecnología que puede cargar el teléfono celular en solo 30 segundos.
  • El primer software anti-virus fue desarrollado en Israel en 1979.
  • La compañía Israelí M-systems fue la primera en patentar y comercializar la memoria USB o disk on key.
  • Israel es hogar de la única compañía de teatro del mundo integrada exclusivamente por actores sordos y ciegos.
  • Solo 10 países (más la Unión Europea y la Rusia) han lanzado satélites al espacio. Israel es uno de ellos y acaba de enviar una nave espacial a la luna.
  • En Israel la era del parquímetro quedó atrás hace mucho tiempo, con Pango, la aplicación que permite a los usuarios localizar, reservar y pagar estacionamientos a través de su teléfono inteligente.
  • Más israelíes se gradúan de la universidad que cualquier otro país (per cápita).
  • El microprocesador Pentium-4 y el procesador Centrino fueron diseñados, desarrollados y producidos en Israel.
  • Scientist Magazine nombró al Instituto de Ciencias Weizmann como la mejor universidad del mundo para el estudio de ciencias de la vida.
  • Israel fue el primer país en adherirse al proceso de Kimberley, el estándar internacional que certifica que los diamantes están “libres de conflicto”.
  • La esperanza de vida en Israel es la 8va más alta del mundo con 82.5 años.
  • El primer premio Nobel Israelí fue Shai Agnon, en literatura en 1966, a quien siguieron 11 israelíes premiados en los campos de paz, economía y química.
  • Beer  sheba, ciudad de más de 4,000 años, tiene la mayor cantidad de grandes maestros de ajedrez per cápita en el mundo
  • Nueve de cada 10 hogares israelíes usan energía solar para calentar agua.
  • Los académicos israelíes producen más artículos científicos per cápita que cualquier otro país.

Esta “sintética” lista, no existiría, sin esa actitud de desvergüenza y osadía. La bendita CHUTZPAH el sello israelí.

David Ben Gurion, el padre de la patria, ejercía la osadía en cada momento, desde su desafío de crear un estado hasta su vestimenta y un “peinado” a prueba de carcajada, hace unos días, mientras pensaba este articulo, sentado en su casa museo del desierto, me dedique a hacer mi propia CHUTZPAH ya contento porque cada vez valoro más ser un sinvergüenza.

¿ Qué te está impidiendo tu vergüenza? #exploralo.

Comunidad de advertidores.

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“El amor es el principio organizativo y unificador que hace del mundo un universo y de la masa desintegrada una comunidad. “ Alan Watts

Mañana Tel Aviv amanecerá con bruma y el camino al Mar Muerto, pasando por Jerusalén y Jericó es el más recomendable. Me voy a dormir tranquilo, mi navegante tecnológico WAZE, me asegura que miles y miles de conductores aportaron información para que MI viaje sea sin sobresaltos.

WAZE es muchísimo más que un GPS, WAZE es una idea parida aquí en Israel, de una mente comunitaria que logró plasmar el NOSOTROS sobre el YO.

WAZE es un millennial de raza, la creó en el 2008 y portador de los pilares de la cultura del momento: compartir información, prevenir, ganar tiempo y andar sin sobresaltos. Esta aplicación “personifica” el sueño dorado de un emprendedor…ser un David que le ganó a Goliat. Google tuvo que comprarlo. #exploralo

¿Qué hace que esta aplicación tenga tanto crecimiento? Que la hace diferente? ¿Porque crece exponencialmente?…simple WAZE  es una comunidad de informantes en tiempo real que avisa desde la situación de la vía, controles policiales, cortes de tránsito, accidentes hasta el más competitivo precio de combustible en cada zona que pasarás en tu recorrido… y todo aportado por otro par, colega conductor.

El israelí Uri Levine, su creador, repite como un mantra, su padre nuestro del logro en este cambio de época.

“ Enamórate del problema las soluciones buenas salen de problemas bien encontradas, si fracasas hazlo rápido, aprende mucho y satisface a tus clientes ellos no tienen razón …son la razón”

Uri es un auténtico EMPODERADOR DEL CONSUMIDOR. El sabe que la nueva era es la era del consumidor sobre el productor y si nuestros esfuerzos no están en esa dirección la existencia de cualquier emprendimiento o viejo negocio, simplemente huelen a cala.

Waze tiene alta popularidad en la inmensa cantidad de países aunque en aquellos donde hay alta congestión más, un límite es la conectividad y acceso a internet, eso hace que en Argentina sea uno de los países que más tiene por crecer, nuestro atraso es significativo en la comparación global.

Todo empezó con el tema del tránsito pero se fue expandiendo y hoy aquel ya viejo sueño israelí se está convirtiendo en un auténtico atlas de información de alto valor, ya que se puede saber desde errores típicos de infraestructura hasta zonas de alta vulnerabilidad social.

Waze sigue evolucionando, como toda comunidad. Ya incide en evitar congestiones conectando a personas que viajan a mismos lugares promoviendo car pooling o car sharing entre otras decenas de beneficios sociales.

Waze es hija de un malestar de su creador ”Detesto que tal cosa me pase, voy a cambiarlo y no solo lo hare por mi sino para todo el mundo.” Y así Uri  Levine la crearon, la vendieron y siguen buscando problemas que afecten a millones de personas para seguir desarrollando soluciones de escala global.

Con esa mentalidad también crearon Moovit la plataforma colaborativa de información estratégica de servicios públicos de transporte que está en más de 100 ciudades del planeta, también FeeX aplicación de análisis financiero global, también Engie un optimizador de mantenimiento de autos o Fairfly que ayuda a ahorrar en vuelos.

La fórmula es la misma, crear comunidades empoderando al consumidor a través de la generación de un entramado de “advertidores” de peligrosidades y de oportunidades. #exploralo.

Estos emprendimientos y sus éxitos certifican que no hay soluciones individuales para problemas colectivos.

Ya es tarde en la zona del mar muerto, mañana parto al límite con Egipto y la “comunidad de advertidores” ya dejó mensajes, duermo tranquilo, mañana llegaré a Eilat y festejare ser parte de una auténtica red social de conductores colaborativos.

¿De cuantas comunidad de advertidores formas parte?

Nos falta un tornillo?

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“La juventud se detuvo en las máquinas, murió antes de tiempo”

                                                Xu Lizhi.

 

Xu Lizhi dejó su poesía llena de mensajes para un mundo que ni sabe que existió.

Xu Lizhi era un joven de 24 años (hace 4 años ) que dio a conocer la impresionante cantidad de suicidios de trabajadores ensambladores de la empresa taiwanesa FoxconnXu, el poeta obrero hasta relato su  decisión fatal.

Foxconn es la empresa  Taiwanesa  de mayor cantidad de empleos privados y  también de mayor cantidad de suicidios. En su complejo industrial, también llamado “ipod citi” trabajan más de 350.000 personas. Casi la mitad vive en el mismo sitio. Allí las historias de la gente están plagadas de discriminación, jornadas interminables de trabajo, hacinamiento y de una gestión de personas con un estilo marcial prusiano pre-fordista.

Solo en un año se suicidaron 18 trabajadores. Hasta ponen redes para evitar más muertes.

Estudiantes de diversas universidades exploraron la situación y encontraron infinidad  de prácticas abusivas, en el estilo de gestión, como así también en el ocultamiento de la información, una práctica común en organizaciones  donde el trabajo esclavo es tomado como normal.

En este escenario, Xu Lizhi, un joven delgado, de pelo muy corto, con mirada escondida, escribía versos inspirados en su lucha existencial, en sus pensamientos atacados por la angustia, mientras ensamblaba teclas para que el mundo se conecte y escriba mensajitos.

Xu Lizhi dejó como legado su propio mensaje, que hace rotundo eco, en la sensibilidad de los que creemos que el trabajo debe ser vida y nunca muerte, debe ser libertad y nunca opresión y debe ser alas y nunca grilletes.

“Taller, línea de ensamblaje, máquina, tarjeta de fichar, horas extra, salario./ Me han entrenado para ser dócil./ No sé gritar o rebelarme,/ cómo quejarme o denunciar,/ sólo a sufrir silenciosamente el agotamiento”. Xu Lizhi

Ya pasaron 4 años y como me comprometí, sigo haciendo conocer tu historia querido poeta. 

Muy poca gente se enteró de su muerte. Tal vez nadie lo recuerde. Será porque estamos tan ocupados mirando pantallas  perfectamente ensambladas, por algún ser humano que, en la búsqueda de subsistir, se aleja de sí mismo.

Aquí más de su obra…

“Cuando la vida se convierte en un “sin sentido”, la persona puede considerarse un insumo más en la línea de montaje” tal como lo escribió Xu antes de tomar su decisión fatal.

Lo lamento mucho poeta, seguiré buscando que todas las organizaciones dignifiquen la vida, cambiando el paradigma de recursos humanos al de humanos con recursos y sobre todo  la urgente transformación a Capital humano. #exploralo.

¿Qué vinculación hay entre el trabajo y la dignificación?

Hasta el próximo domingo.

Los 6 mandamientos.

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Conforme la tecnología nos trae un mundo de abundancia, el acceso triunfará sobre la propiedad“.

I. Salim

Ya no estamos en una época de cambio estamos en un cambio de época.

Son tiempos de geriatrizacion inmediata. Sin darnos cuenta empezamos a tener respuestas a preguntas que nadie nos hace y entramos en el museo del pensamiento. Y por ende nos cenvertimos en seres que no entienden que no entienden.

Una de las mayores debilidades que impide protagonizar estos momentos es la incapacidad de comprender las funciones exponenciales ya que la formacion historica es vivir un proceso lineal.

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Cuando un paradigma cambia todo vuelve a 0 y ya la cultura de lo exponencial lidera la era. Estamos en la EEE …Era Estratégica Exponencial.

Necesitamos entrenarnos en habilidades exponenciales. La agilidad, los equipos interdisciplinarios, las organizaciones planas, la extrema flexibilidad y el uso intensivo de la tecnología ya están y todo hace parecer que se quedaran por un buen tiempo. Este tsunami que todo lo envuelve quieras o no inunda la existencia de absolutamente todo el sistema planetario.

Las organizaciones escalan, crecen y generan valor a un ritmo nunca antes visto.

 

El crecimiento desaforado de you tube, Groupon, Airbnb o Uber desmantelan el viejo concepto de la experiencia, la reputación que da el tiempo, la poderosidad que daba la instalaciones, hoy por cada persona que va a una catedral 300 van a una “iglesia  garaje” 1/300 #exploralo.

 

Ray Kurzweil y Peter Diamandis, fundadores de Singularity University, (la institución que solo estudia temas para resolver problemas que afectan a 1 billón de personas) muestran la ruta de la exponencialidad.

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1. Digitalizacion : lo analógico cede ante lo digital en todos los ámbitos y genera facilidad de compartires y capilaridad  poderosa generando un virus de exponencialidad.

¿Repasa cuantos cambio  tu vida el impacto  digital?

2.Decepción : El periodo inicial del proceso es decepcionante, pues el crecimiento es muy lento, duplicar 0.01 nos hace llegar a 0.02 y luego a 0.04 y así sucesivamente, solo cuando se llega a un numero entero comienza la magia. El 2 se convierte en 4 y velozmente se llega a 32.000 y mas y mas. Hay que saber gestionar la decepción o mejor la ansiedad. El verdadero valle de la muerte de un proyecto.

¿ Tu decepción puede ser señal de exponencialidad?

3. Disrupción : es el momento donde lo que se ofrece ( producto o servicio) rompe el modelo imperante del momento desbancando la vieja prestación y su liderazgo.

¿Para que comprar un CD si podes escuchar tu música y hasta seleccionarla por streaming y en tu smartphone?

4. Des-monetización : La tecnología se hace cada vez mas económica y su costo marginal tiende prácticamente a 0. Producir software es mas barato que el hardware y duplicarlo es ya gratis. Hoy se disfruta de un sin numero de prestaciones absolutamente sin cargo .

¿ Cuantas aplicaciones gratis usas?

5. Des-materialización: Aquellas  tecnologías que eran  voluminosas, grandes, onerosas,  pesadas y caras terminan en tu dispositivo móvil siendo de mayor calidad de alta portabilidad y sin peso alguno.

¿Cómo esta tu des-papelizacion en la vida?

6.  Democratización: La accesibilidad masiva es el gran beneficio. La exponencialidad derrota a la exclusividad. Con esta autentica cultura podemos tener acceso a todo aquello que en su momento era exclusivo para ciertos sectores con privilegios.

¿ A que estas accediendo que tus padres no pudieron ?

 

Las 6-D son los 6 mandamientos del proceso en la E.E.E. Era Exponencial Estratégica.

¿Podra la exponenciabilidad desmantelar la exclusión ?

 

 

 

 

Humanos con Recursos.

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Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de cambios fuera, el final está cerca

Jack Welch

Arcadia es un lugar imaginario idílico hasta utópico en la Grecia clásica. En ella reina la alegría, la felicidad y la Paz. Esta poblado de pastores que en  comunión absoluta con la naturaleza perviven en una calidad de vida envidiable.

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-Estoy en la Arcadia del siglo XXI ?– Le pregunto a ” J.B.” , mientras me esta haciendo conocer  Googlelandia, aquí en  Mountain View.

-Ja ja, no lo se Isra, saca tus conclusiones– Me contesta, mientras ya estamos navegando como en una alfombra mágica  en su Tesla azul, que en silencio absoluto se mueve avisando el recorrido en su gigante pantalla, que todo avisa.

Recorremos las manzanas de Google, donde se produce mucho mas que el producto bruto de la mitad de América latina. #exploralo.

En esta “arcadia” los arboles generan espacios de relax al lado de las canchas de deportes o de los decenas de restaurant Gourmet o de los anfiteatros de música y espectáculos.

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Nos detenemos para ir al primero de los restaurant que visitaremos. El tesla se va estacionando solo y en… marcha atrás. Nos bajamos de la maravilla silenciosa. Lo dejamos cargando electricidad (gratis) mientras que me muestra el doble espacio para guardar del auto sin motor que deja espacio adelante y atrás para guardar lo que sea.

– ¿ Comida de que país prefieres?

– ¿ De donde sea?

– OK. Entonces vamos a uno multicultural.

El restaurant esta equipado con alta tecnología y hay desde Sushi hasta Carne o menú vegano, jugos de la fruta que desees y postres en un surtido pocas veces visto.

-Isra elegí lo que quieras y cuanto quieras? Solo no saques café que después nos vamos a una cafetería de especialidades.-

Y si, estamos en la “arcadia” de los pastores griegos. Hasta me cuentan que para que no haya incomodos ruidos de las cortadoras de césped se implemento el paseo de ovejas para que mantengan corta la grama.  #exploralo.

El staff de cocina nos invita a pasar al cibernético espacio, donde se puede hacer cursos de exquisiteces. Esta lleno de grandes pantallas en las cuales se puede verificar los procesos de cocción. Un placer único estar nada mas ni nada menos que  en la cocina de google!!!

Mientras saboreamos un riquísimo almuerzo, exploro las claves de el bienestar estratégico del gigante mundial.

El “googlismo” tiene pilares simples, contundentes y sin un presupuesto millonario. Propongo explorar tres que se pueden  implementar en cualquier organizacion.

  1. Cultura vibrante y alegre.

Por aquí nada debe ser tan serio como para no hacerlo con una sonrisa. El bienestar genera rentabilidad. ( pienso en aquellos dueños/jefes de empresas portadores omnipresente de caras de orto aquí no podrían ni ser ni cordones de la calle).

La gestion de los estados de animo como password para generar resultados. #exploralo.

 

  1. Selección e Inducción.

Deliberadamente un nuevo miembro de la empresa tiene una serie de por lo menos 10 actividades de inducción a la cultura , a sus rituales y a los símbolos. Las organizaciones se nombran a ellas mismas por la calidad de su simbología que apalanca lo que se valora.

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Ni la mejor capacitación superara una mala selección.#exploralo

 

  1. Aprendizaje acelerado.

Google es lo mas parecido a campus universitario.  Por aquí el proceso de aprender es permanente, percibiendo la instrucción como un diferencial de supervivencia. Recuerdo a un empresaurio que me decía… No hay que capacitar porque sino se van, a lo que le conteste … Y que cagada si no lo capacitas y se te quedan.

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La gran ventaja competitiva de la empresa A con respecto a la empresa B, es la velocidad de la empresa A de aprender mas veloz que la competencia. #exploralo

 

Camino por las oficinas, que se mezclan con bares y zonas comunes. Las mesas son colaborativas y nadie tiene un puesto fijo ni siquiera una computadora asignada. Pienso en las oficinas de empleados públicos, que con la liquid paper suelen poner el nombre del “dueño” del sillón, una autentica marcada de territorio de la cultura paleozoica y vernácula de algunas cavernas locales.

J.B que son esas alfombritas que hay en las oficinas ?-

-Ahh son para las mascotas,  somos una empresa Pet friendly.  Y  tenemos una gran cantidad de trabajadores que tienen  mascotas y son importantes para ellos por ende también para la empresa. #exploralo.

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Seguimos visitando la “arcadia” y ya es hora de un rico café.

El aroma nos hace relajar y se empieza a complicar cuando hay que elegir el café, de que lugar del mundo quieres probar ? Hasta hay un espacio donde también podes dejar tu taza personalizada. Y ni que hablar de la calidad y cantidad de postres para acompañar el descanso que invita a innovar para la próxima maratón productiva que la empresa esta promoviendo.

En las paredes has murales llenos  de mensajes de como te estas sintiendo en googlelandia. La necesidad de expresar lo que te esta pasando es inherente  a estas épocas de hiperparticipacion y expresión.

Fue una jornada llena de energía del conocimiento. Y sobre todo de saber que aunque produzcas tuercas el gran cambio de paradigma es eliminar el concepto de recursos humanos, ya que mientras sigamos pensando que los humanos son recursos los seguiremos usando y descartando. El gran salto es humanos con recursos que generan capital humano. El talentismo supera al capitalismo.

No hay nada mas productivo que generar una cultura de gestion de estados de animo que desafien a cualquier crisis.

Las organizaciones como los países lideres no son los que mas producen sino aquellos que la gente hace cola para pertenecer. #exploralo.

¿ Y en tu organización sos recurso o capital?

¿ En tu hogar como desarrollas participación?

¿ En tu país hacen cola para venir o irse?

 

Para seguir aprendiendo..

 

 

 

 

 

 

Mandamelo al jean.

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La creatividad es inteligencia divirtiéndose.

Albert Einstein.

 

En la época de la fiebre del oro (1853) en California.USA, los que mas éxito lograron, no fueron los desesperados buscadores de pepitas sino los que vendían palas y sobre todo el que  creo la prenda más elegida del mundo, el Jean, ese fue …el sagaz Levi Strauss un empresario de raza que le puso vaqueros al mundo. #exploralo.

Levis Strauss sabia que para lograr resultados había que moverse y se traslado desde New York a donde estaba la energía de prosperidad del momento, California, y como buen exitoso sabia que para comer una gran torta había que hacerla mas grande y que el no tenia todas las ideas y “apareció” un pragmático en la solución de problemas Jacob Davis el inventor de los remaches de cobre que solucionaba las roturas y suplir el botón de madera por uno de metal, crearon ya no solamente una prenda sino que vieron los que otros no vieron…el valor de una creación es validada por un mercado que anda buscando resolver un problema, ya que como sabemos no existen los problemas, existen personas que tienen problemas. O acaso vieron un problema tirado  en la calle solo? #exploralo

Las empresas de cualquier tipo están para resolver problemas y cuando lo resuelven realmente tienen valor y si lo escalan es infinito el resultado. Ej.  San Martin resolviendo la emancipación o Levi Strauss haciendo durable una prenda.

Desde allí la maratón de resultados fue interminable, y nuevamente como cualquier persona que busca un resultado, piensa en abstracto y desde allí crea un símbolo tangible.#exploralo.

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Levis fue de acuerdo a las épocas, el icono de la libertad, de la independencia, del desmantelamiento de la segregación racial, (jean para todos y todas), valor de lo unisex y un canto permanente a la rebeldía estructurada. Tanto que en la década del 50 se los empezó a prohibir por predisponer a acciones beligerantes. En todos lados y en todas las épocas hay reaccionarios que encontraran como atrasar el reloj.

Paso más de una centuria y un nuevo coloso,  pero con los mismos ejes de aquellos tiempos hace lo que hacen los grandes, se unen con otro/s para logros imposibles en soledad. #exploralo

Al viejo denin , Google le pone tecnología, generando una prenda  Levis para estas épocas,  la interesante y disruptiva ropa inteligente.

Ingresar al salón de exposición de nuevos lanzamientos y ver la colorida bicicleta de Google a la par de un maniquí vestido con jean y campera, como primera medida te llama la atención. Y hasta como que un imán llama a satisfacer la curiosidad.

Una mujer de juventud acumulada- mas o menos nacida de la década de los 50- empieza a explicar con una sonrisa plena las cosas que resuelve esta nueva prenda basada en aquella mítica prenda de los mineros obsesivos.

-Por medio de la tecnología haptica ( interacción por sentido del tacto) con esta prenda se puede entre otras variables.- y larga con una paz que da el saber de que cambiaran el paradigma de la vestimenta prosigue los beneficios desencadenantes.

 

… Reproducción de música.

… Activación y desactivación de notificaciones.

… Envío de información en tiempo real.

… GPS Google maps.

… El asistente virtual lea los mensajes con solo hacer gestos o dar toques en la ropa.

 

Me imagino la cara de felicidad de Don Levi , desde aquel invento y ver ahora una asociación con la tecnología del momento.

Pienso en aquellos que siguen pensando que seremos lo que fuimos. Y son peremnes en quedarse en el pasado auténticos decadentes.

Me vienen imágenes de aquellos que tuvieron o tienen éxito y se aferran a algo que ya paso,  mientras alrededor ya hay otros que están por darle un jaque mate.

Sigo con el amigo “J.B.” nos vamos riendo, no se de que pero tampoco importa, en definitiva el estado de animo de la alegría abre el espacio de las posibilidades venideras.

 

Levis-Google donde la historia y el futuro se encontraron para liderar el presente.

¿ Qué asociatividad estas haciendo para resolver un problema?

¿ Cómo lo de antes puede viajar al futuro?

¿ El más grande come al mas chico o el más veloz come al más lento?

 

Para muestra sobra un botón? mira…

El encontrador.

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“Una búsqueda comienza siempre con la suerte del principiante y termina siempre con la prueba del conquistador. “

  Paulo Coelho

El camino del vivir de cualquier persona se puede navegar a través de los arquetipos y si es así, porque no pensar que el proceso de la humanidad se puede explorar también desde la perspectiva arquetipica?

De los arquetipos del despertar a la conciencia plena, EL BUSCADOR es uno de los mas interesantes.

Este perfil se lo identifica con la predisposición en acción, para la búsqueda de respuestas con la meta de conducir la historia hacia adelante, elige el entusiasmo de nuevas aventuras a quedarse en las viejas zonas de confort.

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En mi camino de buscador, estoy  en la zona donde el nuevo mundo se gesta como resultado del encuentro de buscadores empedernidos. Estoy en Silicon Valley, California.  Llegado a la sede del buscador mas poderoso en la historia de la humanidad… Ya llegue a la sede de GOOGLE . Entremos, busquemos  y encontremos juntos.

El comienzo es de lo mas sabroso y como tiene que ser es en una plaza-todas las grandes revoluciones se hicieron desde las plazas y en ellas se ponen las estatuas de los logros – aquí no podía ser de otra manera.

Las estatuas gigantes de los sistemas operativos se muestran como trofeos que inciden en miles de millones en cada segundo.

El valor de asociar los nombres de estos sistemas con algo sabroso es un acierto formidable para un consumidor ansioso por atragantarse que valora encontrar todo en menos de 5 segundos. Y asi emergen en la plaza las figuras de Cupcake (1.5), Donut (1.6), Eclair (2.0), Froyo (2.2), Gingerbread (2.3), Honeycomb (3.0), Ice Cream Sandwich (4.0), Jelly Beam (4.4), Lollipop (5.0) y Marshmallow (6.0) y mas. Los nombres /codigos son en postres y golosinas. Hasta ya hay paginas que discuten cuales serán los nombres de las próximas actualizaciones. Habra una próxima estatua al dulce de batata con queso? #exploralo.IMG_9575

Mientras camino haciendo el ritual documental, re-confirmo la importancia de llevar a la estatua un logro y concretar el fundacional valor simbólico que tanta salud da a los procesos de logro. Medito que lejos  estamos en muchas  de nuestras organizaciones de entender que somos seres simbólicos y que las representaciones   nos contienen, inspiran y ejemplifican la llegada a un resultado.

Las organizaciones que no festejan sus logros generan toxicidad histérica y stress crónico que a su vez le impiden retro-alimentarse para nuevas hazañas. Aquí ya se ve, entienden muy bien lo que es lo simbólico y su rentabilidad. #exploralo.

Me encuentro con quien llamare J.B. un multicultural ejecutivo sudafricano, canadiense, americano y mas, portador de una sonrisa permanente que hace de la amabilidad un ritual.

Con una vestimenta absolutamente inesperada para un directivo que maneja uno de los productos mas sofisticados y modernos de Google, claro estamos en google no en una empresa que hace del cuello blanco y la corbata un ceremonial, claro estamos en presente del futuro aquellos están el en pasado del pasado.#exploralo.

-Bienvenido a Google- empecemos por aquí. Me dice J.B.Y con sus manos semitas y en un gesto de abrir un telón me zambulle en la primera nave de visita. Siento que quiere que este libre y que explore lo que quiera, que ponga en mi mente un deseo de información y que en segundos lo encuentre.27557261-6bfb-4b07-9164-3441be260e04

Me voy directamente a una inmensa pantalla de google maps y con una vocación de niño de jardín infantes busco mi Santiago querido y mis Termas, no podía dejar de darme este gusto, buscar mi lugar en google maps nada mas ni nada menos que en la sede de GOOGLE.

Y empece a viajar en tiempo real rumbo a los pagos del mistol y las chacareras tan diferentes a las Donas y el Rock de la zona. Las pantallas me envuelven con la topografía de Tucuman , Catamarca, Cordoba y Chaco. Siento estar parado en un presente mirado un futuro y rodeado de pasado. Me quiero quedar mas tiempo pero las otras atracciones no pueden esperar.daa6542b-a9b1-41ce-a212-cedd66e12c73Google no te deja estar en el presente estático mucho tiempo, presente es acción y novedad en cada paso.

Mientras J.B me lleva a Google tecnología y seguridad hogareña uno de los próximos lanzamientos disruptivos y  ya contándome, que después veríamos el gran ensamble de dos colosos.

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…Estoy en el gran buscador de los buscadores GOOGLE, viene a mi los trabajos antropológicos de Josef Campbell y de Carl Jung sobre los  seres buscadores en la vida, esos sujetos corajudos, apasionados por el desapego, por el valor de lo intangible, por lo estimulante de hacer algo totalmente nuevo, esto se siente en el “como” se hacen las cosas por aquí.

Voy rumbo a conocer el ensamble de dos gigantes, la integración de dos colosos y a aprender que estamos en la época de los “y” y no de los “o”.

Sigo el paseo al futuro del presente , porque cada segundo se hace tarde mas temprano.#exploralo.

¿ Sos un buscador o un producto terminado?

¿ Cómo simbolizas un logro ?

¿ Perteneces a una organización que mira al futuro protagonicamente o al pasado subordinante?

¿ Estas formándote para el futuro o estas oliendo a cala?

Próximamente….El punto G de Google.