Humanos con Recursos.

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Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de cambios fuera, el final está cerca

Jack Welch

Arcadia es un lugar imaginario idílico hasta utópico en la Grecia clásica. En ella reina la alegría, la felicidad y la Paz. Esta poblado de pastores que en  comunión absoluta con la naturaleza perviven en una calidad de vida envidiable.

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-Estoy en la Arcadia del siglo XXI ?– Le pregunto a ” J.B.” , mientras me esta haciendo conocer  Googlelandia, aquí en  Mountain View.

-Ja ja, no lo se Isra, saca tus conclusiones– Me contesta, mientras ya estamos navegando como en una alfombra mágica  en su Tesla azul, que en silencio absoluto se mueve avisando el recorrido en su gigante pantalla, que todo avisa.

Recorremos las manzanas de Google, donde se produce mucho mas que el producto bruto de la mitad de América latina. #exploralo.

En esta “arcadia” los arboles generan espacios de relax al lado de las canchas de deportes o de los decenas de restaurant Gourmet o de los anfiteatros de música y espectáculos.

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Nos detenemos para ir al primero de los restaurant que visitaremos. El tesla se va estacionando solo y en… marcha atrás. Nos bajamos de la maravilla silenciosa. Lo dejamos cargando electricidad (gratis) mientras que me muestra el doble espacio para guardar del auto sin motor que deja espacio adelante y atrás para guardar lo que sea.

– ¿ Comida de que país prefieres?

– ¿ De donde sea?

– OK. Entonces vamos a uno multicultural.

El restaurant esta equipado con alta tecnología y hay desde Sushi hasta Carne o menú vegano, jugos de la fruta que desees y postres en un surtido pocas veces visto.

-Isra elegí lo que quieras y cuanto quieras? Solo no saques café que después nos vamos a una cafetería de especialidades.-

Y si, estamos en la “arcadia” de los pastores griegos. Hasta me cuentan que para que no haya incomodos ruidos de las cortadoras de césped se implemento el paseo de ovejas para que mantengan corta la grama.  #exploralo.

El staff de cocina nos invita a pasar al cibernético espacio, donde se puede hacer cursos de exquisiteces. Esta lleno de grandes pantallas en las cuales se puede verificar los procesos de cocción. Un placer único estar nada mas ni nada menos que  en la cocina de google!!!

Mientras saboreamos un riquísimo almuerzo, exploro las claves de el bienestar estratégico del gigante mundial.

El “googlismo” tiene pilares simples, contundentes y sin un presupuesto millonario. Propongo explorar tres que se pueden  implementar en cualquier organizacion.

  1. Cultura vibrante y alegre.

Por aquí nada debe ser tan serio como para no hacerlo con una sonrisa. El bienestar genera rentabilidad. ( pienso en aquellos dueños/jefes de empresas portadores omnipresente de caras de orto aquí no podrían ni ser ni cordones de la calle).

La gestion de los estados de animo como password para generar resultados. #exploralo.

 

  1. Selección e Inducción.

Deliberadamente un nuevo miembro de la empresa tiene una serie de por lo menos 10 actividades de inducción a la cultura , a sus rituales y a los símbolos. Las organizaciones se nombran a ellas mismas por la calidad de su simbología que apalanca lo que se valora.

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Ni la mejor capacitación superara una mala selección.#exploralo

 

  1. Aprendizaje acelerado.

Google es lo mas parecido a campus universitario.  Por aquí el proceso de aprender es permanente, percibiendo la instrucción como un diferencial de supervivencia. Recuerdo a un empresaurio que me decía… No hay que capacitar porque sino se van, a lo que le conteste … Y que cagada si no lo capacitas y se te quedan.

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La gran ventaja competitiva de la empresa A con respecto a la empresa B, es la velocidad de la empresa A de aprender mas veloz que la competencia. #exploralo

 

Camino por las oficinas, que se mezclan con bares y zonas comunes. Las mesas son colaborativas y nadie tiene un puesto fijo ni siquiera una computadora asignada. Pienso en las oficinas de empleados públicos, que con la liquid paper suelen poner el nombre del “dueño” del sillón, una autentica marcada de territorio de la cultura paleozoica y vernácula de algunas cavernas locales.

J.B que son esas alfombritas que hay en las oficinas ?-

-Ahh son para las mascotas,  somos una empresa Pet friendly.  Y  tenemos una gran cantidad de trabajadores que tienen  mascotas y son importantes para ellos por ende también para la empresa. #exploralo.

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Seguimos visitando la “arcadia” y ya es hora de un rico café.

El aroma nos hace relajar y se empieza a complicar cuando hay que elegir el café, de que lugar del mundo quieres probar ? Hasta hay un espacio donde también podes dejar tu taza personalizada. Y ni que hablar de la calidad y cantidad de postres para acompañar el descanso que invita a innovar para la próxima maratón productiva que la empresa esta promoviendo.

En las paredes has murales llenos  de mensajes de como te estas sintiendo en googlelandia. La necesidad de expresar lo que te esta pasando es inherente  a estas épocas de hiperparticipacion y expresión.

Fue una jornada llena de energía del conocimiento. Y sobre todo de saber que aunque produzcas tuercas el gran cambio de paradigma es eliminar el concepto de recursos humanos, ya que mientras sigamos pensando que los humanos son recursos los seguiremos usando y descartando. El gran salto es humanos con recursos que generan capital humano. El talentismo supera al capitalismo.

No hay nada mas productivo que generar una cultura de gestion de estados de animo que desafien a cualquier crisis.

Las organizaciones como los países lideres no son los que mas producen sino aquellos que la gente hace cola para pertenecer. #exploralo.

¿ Y en tu organización sos recurso o capital?

¿ En tu hogar como desarrollas participación?

¿ En tu país hacen cola para venir o irse?

 

Para seguir aprendiendo..

 

 

 

 

 

 

Prender la luz.

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“Era un buen hombre, pero no sabía robar. Fue bien intencionado, pero no supo coimear.
Y es que las leyes, amigo lector que no coimeas , es que las leyes se han hecho para eso: para dar de comer a innumerables y flacos pelafustanes, a indescriptibles y gordos tiburones. Si no se pudiera robar, ¿qué fin habría en hacer gobierno? “

                                                  R. Arlt en Su majestad la coima. 1929.

Ser de buen metal es un apelativo que solo se le da a las personas difíciles de corroerse u oxidarse. Seres nobles inalterables que aun estando en ambientes corruptos se mantienen fieles a su ética.

La corrupción solo se desarrolla con incentivos sistémicos, nunca es un hecho aislado ni unipersonal.

Hay una experiencia que muestra el juego macabro de la corrupción. el  Dr. Dan Ariely (americano Israeli) especialista en la psicología de la trampa, exploro el fenómeno.

Propuso a una serie de personas que elijan entre 2 actividades diferentes a realizar. En la actividad “A” ganarían 4 dólares y en la actividad “B”  40 dólares. Para saber cual actividad llevaran a cabo, se tira la moneda, si sale cruz hacen la actividad “A” ganando 4 dólares, si sale cara les toca la actividad “B” y ganaran 40 dólares. A los que han sacado la actividad menos paga, el organizador les ofrece hacerse el distraído a cambio que le den 2 dólares y “acordar” que le toco la actividad mejor paga.

Se realizaron cientos de veces la experiencia en diferentes países/culturas y se llego al escalofriante resultado, un 87% de los participantes pago soborno. #exploralo.

Hay un sistema que seduce a la corrupción y se exacerba si comienza en las cúpulas.

El acto inicial de corrupción comienza con la auto-promesa de que será por única vez, pero si no tiene costo punitivo, la vocación de seguir en el camino corrupto se aprende a una velocidad única.

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Hay excusas hasta para matar a la madre.

Inmediatamente  el corrupto genera un relato justificatorio de su accionar. Desde que no tenia opción por que lo mataban hasta hacerse el salvador de los empleados que quedarían sin trabajo.

Un ejemplo masivamente usado. Bajar música sin pagar esta bien porque la industria de la música son estafadores etc. etc.  y compramos música en la calle generando un sistema validante colectivo.

¿Es corrupto el que quiere o el que puede?

En todo sistema corrupto, hace falta mínimo otra persona y si hay una sociedad alineada con ello la corrupción encuentra una cantera de posibilidades inigualable que desarrolla una especialización en el tema. Pues la corrupción es para actos ilícitos pero llega a su cumbre, cuando también hay corrupción para actos lícitos. Como coimear para que se ejecute un derecho adquirido. Una sutileza que muestra que la corrupción es ya una cultura. #exploralo.

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Cadena de favores perversos.

El corrupto es un narcisista de libro, con una profunda disociación social. En el mapa del corrupto el otro no esta. Su complejo de “centro de mesa” lo hace buscar estratégicamente  presidencias, de lo que sea posible, desde un club social a presidente de la nación o una ONG, no busca hacer un servicio busca generar prestigio que sabe que no lo da el dinero.

Alrededor de ellos generan un séquito de  olfas que se desviven por agradarlo,  a los cuáles los gestiona con la intimidación o la distancia.

Son adoradores del poder por el poder mismo, que asocian fuertemente con el dinero. Su nivel de autoconocimiento es paupérrimo y esto les hace caer en la trampa de ignorar los limites. No  pueden contestarse, la pregunta…¿Cuánto es suficiente?

Como todo ladron necesita mostrar su poder con accesorios megalómanos demostrando sus logros. El corrupto no puede ser humilde y en vez de tener perfil bajo, se esconde con estilo.

Por otro lado un fenómeno social es, que en situación de crisis económica la susceptibilidad en contra de la corrupción aumenta y es de esperar que en épocas de bonanza económica la aceptación de la corrupción es mayor #exploralo.

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Es posible terminar con la corrupción?

En los lugares de educación colectiva y gregaria los índices de corrupción son insignificantes.

Parecería que la educación al registro del otro supera hasta a las leyes mas poderosas y sin lugar a dudas cuando el otro empieza a tener espacio en cada uno, los frenos inhibitorios operan generando una comunidad de transparencia, donde nadie necesita ser centro de mesa y  lo suficiente es hijo de la abundancia, desmantelando la obsesión de generar prosperidad desde  la escasez que siempre busca más. El corrupto es un cobarde que escapa hacia adelante y ante la posibilidad de perder  delata a  quien sea. #exploralo #elshowdelatraición.

¿Podrá una sociedad educada en la culpa inoperante productora de víctimas irresponsables generar una nueva sociedad?

Los invito a encender un fósforo y comprobar, que la luz no tiene sombra, a encender  y encender para acabar con las sombras, con todas las sombras. #exploralo.

Aquí para explorar profundo con Dan Ariely

Shikataganai o muerte.

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“Cuando todo parezca ir contra ti, recuerda que el avión despega contra el viento, no a favor de él. “

Uriel Fisher.

 

Reiko me espera en su living-escritorio, su sonrisa es sutil, con un ademan de estar esperando a su nieto abre su  casa llena de historia de amor. Viste un trajecito realizado con tela de un kimono de su madre. Ella es pequeña pero repleta de lo absolutamente necesario. Todo es congruente en su ser  y por supuesto en su hogar nada esta de más.

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La enseñante mujer.

Reiko es viuda de un intelectual mexicano, que la enamoro y que le costo más de 30 años de no hablarse con su madre. Reiko ama la cultura hispanoamericana y la integra a su japonesismo.

Me siento hablando con mi abuela, el tiempo no pasa y las historias me envuelven.

-Israel yo aquel  6 y 8 de agosto vi como como el cielo se cayo.- y con sus manos abiertas hacia el piso simboliza el derrumbe.

Nube de hongo sobre Hiroshima después de haber soltado la bomba Little Boy.

Nube de hongo sobre Hiroshima después de haber soltado la bomba Little Boy.

-Estaba a kilómetros pero el hongo que nos llevo a mas de 200 000 compatriotas se podía ver desde cualquier lado. Hiroshima y Nagasaki, una fue a las 08:15 y la otra bomba fue a las 06:00 en punto. Imposible olvidar.- Relata sin estridencias.

Reiko  ¿Cómo se sigue después de aquello? Me animo a preguntarle.

Creo que es gracias al poderoso  shikataganai nuestro valor de aceptar aquellos que no podemos cambiar, esto nos habilita para volver a empezar. Creo que  es nuestra magia, la que nos permitió salir de tsunamis, de las bombas, de la explosión de atómicas, , inundaciones, tifones, terremotos, ciclones y erupciones volcánica y la que nos hará salir de todo aquello que nos pueda querer destruir.- Lo dice con la serenidad que da la seguridad.

 Mientras me deja pensando, va preparando la mesa para celebrar el encuentro.

Siento que estoy con la síntesis de la resiliencia.

Ese fenómeno imprescindible en la vida. Esa capacidad de salir fortalecido cuando un evento/ impacto en nuestra vida con posibilidad de destruirnos no solo que no lo logra si no que  salimos fortalecidos.

La Resiliencia japonesa, comienza con la aceptación “shikataganai” , no se puede empezar un cambio si no aceptamos lo que paso, esto nos da velocidad para las otros claves  de la magia en el renacer de las cenizas.

Ingredientes de toda resiliencia.

  1. Visionar futuro :  focalizar en lo que SI queremos conseguir, no en lo que no queremos que nos suceda, un buen objetivo, un objetivo potenciador, nace desde lo que si quiero, eso me acerca al placer en cambio el objetivo de lo que no quiero me aleja del dolor y esto es absolutamente menos potenciador y solo me ayuda a escapar. #exploralo.

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    Japon adelantando futuro.

2.Saber nuestra historia personal : solo quien conoce su historia y esta orgulloso de parte o de toda, puede aferrarse a una identidad de supervivencia. Si no sabes inmediatamente por ejemplo los nombres de tus 4 bisabuelo es porque te copto la coyuntura y no podrás armar una estrategia de superar una mala situación. #exploralo.

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Juventud orgullosa del pasado.

3.Sentido del Humor : es gran ingrediente que nos permite DESDRAMATIZAR, ya que a todos nos pasaron cosas no deseadas, pero aquellos que no tienen desarrollado su humor son como un auto sin amortiguador, cualquier pozo te da vuelta. #exploralo.

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Alegria hasta en las manifestaciones.

 

Reiko me deleita con su amor, su alegría y su rememorar a su amor que la hace amar la literatura latinoamericana, su sonrisa elegante da ganas de quedarse largo rato, me quedo, filmamos para el documental y al irnos nos acompaña varias cuadras mientras los cerezos en Tokio están explotando pero sin matar a nadie. Reiko tiene futuro porque tiene honor de pasado y sueña con que el vinculo con América latina  aunque ella no este.

Me esperan Tadashi y Ioshi, dos posteriores a la masacre americana, pero contemporáneos de Tsunami, terremotos y tifones.

Ambos tienen, visión de futuro, están orgullosos de sus historias y son portadores de un humor  único.

Después de entrevistarlos me convencen para hacer un saludo Samurai, practicamos bastante y salió lo que salió.

 

Tadashi responde lo de todos los japoneses, cuando le pregunto acerca de la superación resiliente de su pueblo.

-Y si, nuestro “shikataganai” nos permite superarnos para construir nuestra visión, recordando el honor de ser japoneses y desdramatizar, desdramatizar, todo fluye mejor con humor.- Sentencia con firmeza Samurai.

Seguimos jugando al saludo Samurai mientras entrenamos la resiliencia.

¿ A qué le pones mas foco a lo que quieres o a lo que no quieres?

¿ Y vos sabes los nombres de tus bisabuelos?

¿ Cuantas risas generaste hoy?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Resiliente. VISION DE FUTURO-SABER NUESTRA HISTORIA-SENTIDO DEL HUMOR.

Corromper jóvenes.

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“El tamaño de tus sueños siempre debe exceder tu capacidad actual para alcanzarlos” 

Ellen Johnson

 

Africa donde todo nació, muestra SIEMPRE alternativa a lo…Africa.

Robert Katende con la excusa del ajedrez se largo por la miseria de las villas de Kampala (Uganda) a pescar niños y niñas para dignificar sus vidas de una manera única. Phiona Mutesi esa vendedora ambulante atraída por la copa de leche con maicena llego al ajedrez y desde allí todo cambio.

Robert-el entrenador- enseño a tomar desiciones estratégicas para la vida, haciendo saber que los peones nunca retroceden, o que un rey es débil sin su reina o como en la vida misma al terminar el juego el rey y el peón vuelven al mismo cajón.

Escucharlos a Robert y Phiona, sentir su proximidad arrolladora y cálida llena de compromiso y conciencia que todo esta por hacerse. Que debemos innovar en propuestas, para dignificar a los que se cayeron o abandonamos del sistema.

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Dos inmensos Guille Soppe y Robert Katende.

-Hay que saber que detrás de una persona hay un mundo y ese mundo es el que condiciona su dignidad y el ajedrez es una bella excusa para desarrollar desiciones que permitan visionar otras posibilidades- Dice Robert con una paz de saber que esta transitando su misión .

Un niño en el auditorio le pregunta a Phiona, si cuando regresaba a su zona se encontraba con sus amigos y la maestra internacional de ajedrez, aquella que fue vendedora en la sórdida villa, con una sonrisa blanca inmensa contesta.

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-Si, cada vez que puedo los veo y juego ajedrez con ellos, aunque estoy estudiando en USA apenas regreso a Uganda, me gusta juntarme con mis amigos de la infancia.

 

Phiona sigue evolucionando pero evolucionar significa llevarse lo mejor de la historia personal en la conservación de los amigos que desde épocas remotas lucharon por un mundo diferente.#exploralo

Mientras  veo a Robert, Phiona y Guillermo Soppe mi entrañable compañero de las épocas de la fundación de Amnistía Internacional, me remonto bien lejos en el tiempo pero cada vez mas actual en la necesidad de ser un corruptor de jóvenes.

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La real y en el cine.

Es es lo que hay que hacer y seguir haciendo, lo que nos enseño Sócrates de una actualidad absoluta. Su majestad la mayeutica, eso de ser partero de nuevas luces con el impecable dialogo de preguntas que rompen el “status quo” imposibilitador de transformaciones.

En cada parte de la película la habilidad Socrática de Robert hace saltar de nivel a Phiona.

El placer de cada buen entrenador es la ironía, recurso fundamental para mostrar una contradicción que va embarazando la salida a un nuevo paradigma. La ironía esa maestría de impecabilidad que llena al dialogo de emociones confrontativas que in-quieta a los que tienen verdades absolutas a preguntas que nunca se hizo.

Phiona, la reina de Katwe sigue pariendose, ya se hizo adicta a crecer, actualmente ya estudiante universitaria sigue mostrando que es posible en tan y cuanto se apoye a los que no saben que no saben que puede haber otro mundo.

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Hay millones de Phionas en el mundo, la inmensa mayoría terminara en la absoluta pobreza, aunque se esfuerce. Phiona es una excepción nunca lo olvidemos. Hace falta miles de Robert que pastoreen en los lugares donde la peor cara de la marginación se hace presente.

La verdadera meritocracia es cuando la sociedad genera equidad en la partida de las personas y no ensalza una excepción, que es la manera maquiavélica de decir se puede y hacer creer que solo con esfuerzo se logra.#exploralo.

La pobreza estructural es el flagelo. Debemos ser como Sócrates y el arte de hacer parir, con la mayeutica.

Deberemos saber, que también podemos terminar como el viejo filósofo , juzgado por las clases dominantes por “corrupción de los jóvenes” ( los había hecho reflexionar), fue condenado a muerte y el, él gran filosofo de todas las épocas, bebió el trago de veneno en paz, como naciendo a otra vida, sabiendo que el trabajo fue realizado.

Robert y Phiona nos muestran la excepción, que bueno  seria que sea algo común. Que exista un entrenador y una entrenada en cada vinculo y que entre ambos se evolucionen y la dignidad humana nos haga ganadores a todos sin excepción.

Los dejo, tengo que seguir “corrompiendo jóvenes,”  la cicuta ya llegara.

¿ A quién hiciste crecer en la ultima semana?

¿ A quién harás crecer la semana próxima?

¿ Quién te hizo crecer mas en tu vida?